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枉过正诸多指责，所以她们的公司基本上没有太大问题，一直平稳的运行。
“好了，现在厂房的事，先放一放，咱们现在的主要任务是设计大赛！”听到两人对迁厂没有反对意见后，赶忙把这件大事拿出来说说。
“这个我知道，现在国外这种设计大赛，已经举办过多次，倒是国内还没有大规模举办过！”至少林诗敏在报纸上没有看到过。
“那太好了，你肯定知道大概流程吧？！”林玉兰之前查看资料时，知道国外的服装行业发展得如火如荼，设计大赛也只是粗略一看，后来再去翻阅，也没有找到大赛的具体流程。
“知道，但是我得回去看看，再确认一下！”她也只是在辛语玮说起时听了一耳朵，但具体的就不太清楚了，所以她打算回去再问问。
已经接受女儿不同的林诗敏，发现自己适应良好，反正是自己的亲生女儿，其他都无所谓。
这辈子她和辛迪勇也就只有辛语玮这一个女儿。
“哦，对了，这次咱们男装童装的计划一起进行，缝纫师傅肯定不够了！”赵巧玲想起现在空间饱和的服装厂，就有些头疼！
“踩缝纫机的师傅容易找，就是电剪师傅不好招人！”
经过这几年的发展，玉诗玲早就不是一开始连电剪都舍不得买的玉诗玲。
这几年由于德兴师傅的带领下，电剪队伍扩大了不少，但是面对厂房的升级转型，让原本刚“富裕”的电剪人员，又开始“捉襟见肘”起来。
“这个让于师傅想想办法，看能不能在厂房建好前，再培训几个！”
新的厂房占地面积不小，倒是没那么快建造起来，电剪师傅还可以再等一等。
“厂房，设计大赛，电剪师傅，还有什么没说到的？”林玉兰思考着，这次升级转型计划还有什么漏下的。
“男装和童装，是不是要另外取名字？”林诗敏在辛迪勇的餐饮品牌那里得到启发，男装和童装自然是另外有品牌名。
“是啊，差点忘了，玉诗玲一听就是女装，男装和童装肯定得重新起名字，再重新注册公司，到时候相互之间是独立的！”林玉兰经过提醒，把之前的打算，全都说了出来。
“还有原本咱们的厂子，只是中小型厂，这次建厂迁厂是奔着大型厂去的，所以不仅要让厂子的外部扩张，内部的人员也要再招聘，在原有的基础上重新调整。”
“是啊，现在厂子的管理人员比较少，都是一些小组长兼任，这样太耽误事了！”一有事，那些小组长忙的都找不着人，和之前的施迪维有的一拼，林诗敏早就想优化内部人员结构了。
“对啊，都太忙了！”赵巧玲在厂房待的时间最久，深有体会，下达命令传播效率太低了。
“行啊，到时候咱们从里到外，全面改革！”林玉兰还不信了，到时候砸钱请上专业团队，还理不清这“烂账”。
缺乏优秀的管理层，只会让老板累身又累心，操劳过度的三人，这次准备动真格了！