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第十五章 樊力(求收藏求追读) (第1/2页)

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细看了樊力的属性,柳渊不禁发出了疑问。

“就这?”

刚才柳渊只看到了S+的技能,还以为是跟老冯一样的大佬呢,结果一看属性,就只有两个90分以上的,其中一个还是杂项。

怀着满满的失望,柳渊不信邪,再去看了看樊力的属性,连续看了几遍,也没有发现樊力的属性有什么出彩之处,那这个S+的技能是怎么来的?

难道说技能和属性之间没有必然的联系?

柳渊不住的思考着。

其实樊力的属性不算低了,主力属性都在780左右,还有一个90分属性,这种属性要是转换成智谋,放在三国里至少也是个戏志才这样的谋士了。

不过,这也不能怪柳渊现在眼界变高了,实在是因为他的口味已经被两个接近满值的存在给养刁了,不是满值的属性,他都有点看不上了。

这三个月他见识到了接近满值的属性有多么的恐怖,所以心心念念的就是满值。

可是,这世上哪有那么多满值的大佬给他抽啊,能有一个稳定满值和一个限定满值就已经是烧高香了。

思考了半天,柳渊还是没想明白。

“樊力这属性虽然不差,但也没有达到能拥有S+技能的地步啊。”

“我不理解啊。”

柳渊现在的情况,就好像是玩游戏的时候,抽了一个ssr角色,但是看介绍和技能又看不懂这角色该怎么玩,不知道怎么搭配阵容,也没有攻略和作业可抄,然后陷入了深深地迷茫。

虽然是出ssr了,但是又像没出一样。

想了好一会儿,所幸柳渊也不想了,既来之则安之,反正是个S+总不至于连A都不如吧。

放下樊力的信息,柳渊继续抽卡。

没过多久100抽就抽完。

他统计了一下,拥有技能的员工有17名,其中为负面效果技能的员工有7名,虽然有正面技能的员工不多,但好在每个组的配置算是齐了。

仿佛所有欧气都被樊力吸走了一样,在除了樊力之后,他就没有再抽到过S员工了。

这10个有技能的员工中,最厉害的就是一个A级的公关,叫做华晓袂,是个妹子,属性比较平衡。

技能叫做【合纵连横(A)】,效果很奇葩,在参与联动活动时,能够使对方粉丝的讨厌程度降低50%,对方游戏的敌对游戏粉丝讨厌程度降低50%。

一个很绕口,而且看上去有点用但是近期又没啥用的技能,主要功能是降低别人对自家的讨厌度,现在用不上,有了等于没有,不过聊胜于无,柳渊也不计较那么多了,有技能就不错了。

其他的员工则都是b级技能,其中大多数还是增幅自身的属性的技能。

例如:参与第一人称射击类游戏制作时,战斗策划属性+10。

唯一一个能够对游戏产生影响的,还是一个叫做沈海均的建模师,技能效果是:在作为管理者时,团队工作效率提高20%,员工摸鱼概率降低20%。

而且沈海均的管理有87分,所以柳渊准备让他来做模型组的组长,管理整个模型组。

而现在回想起来,小孟和老余居然也是A级员工,是多么的不科学。

柳渊估计,这应该是他在获得系统的时候,系统自动把所有员工给提升了一个档次,而小孟和老余则是实在没有什么特殊能力,所以解锁的技能都只能对自己生效。

想起这两人,柳渊也是一阵唏嘘,也不知道两人现在过的怎么样了,在新公司上班是不是也是跟在这儿一样,上班8小时,摸鱼7小时。

一边胡思乱想,柳渊一边继续忙自己的事情。

过了一会儿,柳渊把所有的

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