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第5章 决议和人心 (第1/2页)

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白墨见所有人都聚精会神地听自己说话,心里虽然紧张,但面子上还是表现得很镇定。

他继续说道:“……所以,为了避免劳动效率低下,我个人认为,除了每人都有的免费基础食物和日用品保障之外,最好再实行一套多劳多得的工分制度。

干活干得多,提出实用的建议,或者贡献出其他价值,就能多得一些工分,反之,如果不干活,干的少的,就不分或者少分。”

白墨说完,坐下了下去,众人纷纷低声讨论他的提议,有人比较赞同,有人则紧紧皱眉。

高博最先发问质疑:“……实行工分制看上去可以提高效率,但是这个发放工分的标准怎么制定?由谁制定?

看守物资一天多少工分?

冒险去探查印第安人多少工分?

做一次饭多少工分?

照顾孩子伤员多少工分?

还有,像你刚才举例的那样,贡献出自己的私人物品,提供技术资料又给多少工分?

根本就没有一个标准!

这是实行不下去的!

如果强行实行,最后一定会出大问题!”

机械维修委员,钢铁厂工程师,圆脸大汉冯德才也摇头道:

“……其实要实行工分制,也不是没办法,但是一定要成立一个经济统筹委员会,把所有工作的劳动价值给估算出一个标准,但这需要专业的经济人才和大量的精力……我们哪有这个条件?”

一直默默观察着众人反应的治安委员王忠祥,突然笑道:“……专业的经济人才,我们船上倒是有一个,他还是金融专业的高材生呢!

只是他是以经济犯罪嫌疑人的身份登船的……”

他说完,又摇头道:“……怎么处理他,现在也成了一个难题了!

他的案子没有宣判,我们现在总不能按照金融诈骗的罪名,继续关着他吧?”

“他叫什么名字?”刘玉轩好奇地问道。

中年派出所所长苦笑道:“宋维纶,六三〇特大金融诈骗案的主犯,因为要去济南中院审判,所以才坐船押送,谁知道……”

这时,陆亚洲和身旁的马为华还有刘玉轩商量完了,站起来看着众人,然后目光落在白墨身上:

“……白墨的建议有一定道理,不过,现在还为时尚早,我们先安排好大家的分工,等稳定下来,在考虑要实行什么经济制度……至于私人物品,先保留在个人手里吧!”

……两个小时后,自救委员会的第一次会议,终于结束了。

会议形成了十多个决议:

一、为了生存下去,由自救委员会领导船上的所有人,开始自救和建设工作。

自救委员会内部实行集体领导,投票决定各项事务,九个委员每人一票。理事长两票。

自救委员会所有委员任期为一个月,一个月后举行全体投票,决定新的管理机构。

二、原来临时成立的三十人小组取消,立刻建立后勤,行政,安保,治安,农业,建筑,工业(机械维修),医疗,教育(负责宣传和照顾儿童)九个工作组,由相应的九个委员领导工作组开展工作。

(新增由退休包工头任长隆领导的建筑工作组)

三、立刻派出探索队携带武器上岸探索地形和环境,以及印第安人的情况。

四、由行政工作组着手建立每个乘客的个人信息档案和个人物品,并配合工作分配。

五、后勤工作组立刻仔细清点船上货舱,客舱,娱乐休闲区的各种物资,制定一个物资使用方案和倒计时预警。

六、治安队马上开始在船上巡逻,避免可能的犯罪行为。

七、建筑工作组下船考察岸边地形

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