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第317章 人才储备是企业发展大计 (第3/3页)

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长星把规划图拿过来,放在旁边助理面前,助理在规划图上写着四院的规划。

“人才储备中心我是委以重任的,如果说研发公司是集团的大脑,那么人才储备中心就是集团的心脏,人才储备中心还要担任起培训的重要,更是贯彻企业文化的重要部门,所以直接由集团总部管理,集团事业部分管。”唐墨朝着众人道:“要广纳人才,只有人才汇聚,才能快速发展。资金、人才是两条大腿,只要有了这两样,天下何处不可去?”

“最近我们也在重点关注,之前储备中心的人才流失确实很严重,也是我们工作的失职。”贺长星站在一旁承认自己的错误。

“也不是你的问题,主要是发展需要。不仅是国内,更重要的是国外,我们现在就要有国际视野,什么事情都要考虑全球,在人才招揽这一块,更是需要有吸纳全球人才的能力,所以除了这四院外,再开设一个别院,主要是吸纳一些国外的人才,跟国外高校建立人才输送合作。

在场的一群负责人听到这话,脸色凝重了起来,国内的高校合作都很困难,跟国外合作?

若是一些普通大学,也没有必要,他们也不了解海外学校的情况,很容易被骗,至于海外名校,人家根本不会搭理你的。

“唐总,海外学校合作这方面,我觉得难度比较大。”贺长星说出了众人心里想的。

“这个确实,海外学校的一些情况我们不了解,容易被骗。”

“这个事情还需要慢慢的斟酌,最好是弄出一条流程来,里面的内容较为复杂。”

众人七嘴八舌的说着,生怕唐墨把这件事儿给他们定成考核指标,那时候他们就是全国抓外国人充数都不一定能完成任务。

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