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第317章 人才储备是企业发展大计 (第2/3页)

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唐墨?

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怕是想多了。

林勇山毫不怀疑,唐总就算是给诺吉亚的柜台给掀了,也不是什么不可预料的事情。

饭局散去,艾菲尔回到公司,回想起唐墨愤怒离席,生怕自己用力过度,让他做出不可控的事情,看向莫妮卡道:“要不我打个电话,安抚一下他。”

“安抚谁?”丹妮问道。

“唐墨啊!”

“你安抚他干什么?你现在就是要给他压力,往死了压,只要他肯低头,以后想怎么拿捏就怎么拿捏,你现在跟他低头,他立刻又觉得牛逼了。”丹妮朝着艾菲尔道:“不必给他打电话,等着他来跟你道歉!”

“就是啊,艾菲尔小姐,你不知道多少人喜欢你,就凭你的长相、学历、家室,多少男人跪在地上求着你青睐呢,你跟他低什么头?”杨总朝着艾菲尔拍马屁道:“更何况你还是外国人,唐墨真要是跟你在一块,他绝对光宗耀祖了,你是不知道国内的情况。”

不管是丹妮还是杨总,都没跟唐墨接触过,艾菲尔算是跟唐墨相处过一段时间,是不是光宗耀祖不知道,但是艾菲尔觉得,唐墨此刻怕是把她祖坟刨了的心都有。

这个男人跟她们想的那些人不一样,他太过刚烈!

“你不要担心,就算他最后没有屈服,大不了我们再按照合同执行,最终什么都不会亏损,但是一旦成功,就可以蚕食掉天马最好的销售渠道。”艾菲尔朝着杨总说道:“这几天在几家销量最好的柜台,在广告宣传、柜台位置上争取。”

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“您放心,这方面我最擅长!”杨总自信道。

“那就先这么安排。”丹妮看到艾菲尔还是有几分犹豫,安慰道:“你不要把他想的那么强大,相信我,这种办法我们只占便宜,他若是反抗比较激烈,大不了退回来。”

“好!”艾菲尔点点头,仔细想了一下,这确实是个稳赚不赔的方法。

唐墨回到公司后,连着开了两个会,都是关于人才储备中心的,贺长星在这方面下了大功夫,相关资料整理了两个大文件夹,同时关于人才储备中心改革方案也提出了一厚摞。

第二天上午,偌大的会议室内坐着三十多岁号人,气氛有些严肃,唐墨抽着烟看着眼前的一大堆文件夹,其中更多的是人才储备中心管理方案图。

“目前来看,我依然觉得把人才储备中心放在事业部下管理比较好,大家也很同意这个方案,关于人储内部的改革,我们趋向于做等级,例如一级人才、二级人才、特级人才什么的,就仿造国家那个科学院去弄!”贺长星把一份结构图拿过来说道。

“你不要这么搞,人才储备中心里面都是年轻人,对这个没感觉的,你得让他们觉得特别厉害,什么一级二级的,他们听完觉得特别老土。”唐墨直接否了,沉思了一下道:“依我看弄甲乙丙丁吧,听上去简单一点,而且人才储备中心不仅要储备实习生,我们这些高管也弄进去。”

“甲乙丙丁的话,这怎么弄?”旁边的副总纳闷道。

“分成甲系、乙系、丙系、丁系。丁系就是刚进来的实习生,丙系是中下层管理,乙系就是中层管理,甲系则是高管。这么划分的话,对于刚进来的实习生有激励作用,好像就差两三个等级,他们就能进天院了,要给他们希望,要不然来十个人跑八个,也不像话。”唐墨朝着众人说道。

现场众人纷纷点头,论画饼这件事儿,还得看唐总啊!

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“那就按唐总的办,这四个系,到时候内部的管理再进行规划。”贺

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