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第七十二章 职工大会(一) (第2/3页)

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能岗位上去。

一个多月以来,员工的培训不断都在持续的进行,平均接受培训时间都达到一百个小时。这是在沈淮上任之前,是普通工人所不敢想象的。

一线工人,参与培训以及生产整顿的强度非常大,班组的班前、班后总结小会,已经给沈淮强行推行下去。

在铁腕高压之下,不满情绪的滋生也很正常,很多职工都适应不了这么严格的管理。在短短一个多月的时间里,普通职工也近三十人,陆连续续的离开钢厂,另找门路就业。

到十一月中旬,沈淮上任满一个月,也是他到钢厂之后的第一个月发放工资。

一线工人的基本工资,都普通上涨到四百元以上;通过考核的大部分员工,还都领到两百多元的加班工资。

加上补发之前拖欠的工资,最普通员工在十一月中旬,一次就能拿到一千两百元以至更多的钱。

在九三年,在人均年收入才三千四五百元左右、经济发展要比其他沿海城市滞后得多的东华市,就凭仗这一点,就足以让绝大多数员工振作起士气来。

梅溪钢铁厂是镇属企业,职工大会,何清社、郭全等镇领导也都有给邀请列席,镇党委书记杜建倒是没有脸再进钢厂大门了。

何清社知道沈淮铁腕治厂,整得很多人痛不欲生。

他能知道这些高压政策,会改善钢厂的面貌,但实际上也没有抱太大的期待。

陈兵还任霞浦县长时,对钢厂的现状极为不满,就找过何清社,问他愿不愿意接手梅溪钢铁厂,何清社当时就退缩了。

何清社知道钢厂太乱了,涉及到的关系又复杂,不是他所能处理的。在他看来,沈淮再有能力,短短四十天时间,又能做到哪一步?

由于县里下文,沈淮差不多就是对钢厂大权独揽了。实际镇上也没有谁敢来干扰他对钢厂的整顿,何清社在过去一个多月时间里,也没有走进过钢厂。

时隔四十天,再走进钢厂。

乍眼看楼还在那楼,炉还是那炉,电炉钢车间的钢铁长廊还半悬在空中,但看细处,真正能叫人看到脱胎换骨的变化。

在会前,办公区到生产厂,几乎看不到有一个员儿郎荡的员工在外面闲逛。厂区显得空阔而整洁,边角的杂草也都除尽,厂区道路通畅,没有障碍物,地面上看不到有明显的油污及烟头等垃圾。

那些暴露在外的设备,原先触目都是锈迹,此时都涂上防锈漆,各种崭新的标识、警示挂贴在管廊、柱架上。

工人们的自行车棚在办公楼的西侧,整齐成线。

今天过来列席职工大会,没有安排进车间参观,但就进厂门这短短几分钟的印象,也足以叫人震憾了。

何清社看了看其他几个副镇长,能看出他们眼睛的迷茫,大概都在怀疑,这还是原先的梅溪钢铁厂吗?这反差也太大了吧!

沈淮这时候与汪康升、钱文惠走出办公室,驱逐何清社等镇上干部。

有个副镇长,就压不住心里的诧异,赞赏道:“这不知道,还以为是到了外资企业呢……”

“沈书记曾在法国留学,这钢厂叫沈书记整顿后,带有外资企业的风格,说起来也是正常。”郭全在旁边接话道。

郭全本来就是钢厂的副厂长,给踢出钢厂,也颇受沈淮的重用,钢厂的资产财务清理,他都参与,所以镇上的干部,也就他对钢厂这段时间来的变化最了解。

郭全在钢厂的风闻要比其他人好许多,故而再走回来,不会有什么尴尬。

“听说留学人员回来后,到外资企业上班,薪水要低于二三十万,都不好意思跟人打招待。这以往觉得吧,什么做事能值这份钱?如今,沈书记倒真是叫我们长见识了……”

有些风声

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