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，老员工只留了原先一名客户服务部的交易员，是个二十多岁的小伙子，叫毕然。
其实毕然也是刚来不久，加入交易部还不到两个月，紧接着交易部搬迁到玲珑湾，其他老员工都换了。毕然满以为自己是最受重视的、应该被提拔，至少也要当个客户服务部的主管吧？结果他还是交易员，所以情绪很低落，再加上环境的枯燥与单调，每天夜里都是闷闷不乐，对什么事都有点提不起精神。
成天乐很自然的察觉到了，作为领导关心下属的第一步工作，就从这个毕然开始。成天乐找了个机会，把毕然约到了隔壁二十四小时营业的餐厅里吃宵夜，语重心长又和蔼可亲的聊了半天，他首先并没有讲毕然的状况，而是介绍自己的一些经历。
他说的大体是实话，当然也打了不少必要的埋伏，比如他对毕然道：“想当初我到欧洲留学之前，也是满怀抱负，以为自己能够改变这个世界。结果事实却不如人意，很尴尬的又回来了，在国内重新学的艺术专业，到处寻找着机会。不论什么枯燥单调的工作都很认真的去干，却有很多收获，而且是意想不到的收获！
很偶然但是也很自然，我有了今天，成了这个交易部的领导。我们的年纪差不多，你在金融方面的专业知识却比我扎实得多，我也听过你对客户讲解外汇行情，分析的真是非常好啊！但你这几天好像对工作失去了兴趣，已经有客户反应你的态度问题，又何必这样呢？
只要你好好干，不论将来还在不在这个职位、是否从事这一行，对你都是有好处的啊！就拿眼前的事来说吧，只要你服务的客户交易量上去了，你拿的提成不也更多吗？等到年终分红的时候，在我的权限范围内是绝对不会亏待你的！毕然啊，干这行你比我强得多，将来一定会超过我的，这个小小的交易部总经理恐怕也不能放在眼里。
交易部刚刚搬迁，以前的员工几乎都不留用，这说明公司是不满意的，却独独留下了刚加入公司的你，这就证明了你的潜力和素质。你也是新加入公司，好好观察体会，如果有什么建议的话，不妨就告诉我，我也想听取大家的意见。”
成天乐是从哪学会这么一套嗑的？还真像个领导的样子，其实这就是他刚被骗到传销团伙的时候，那帮“经理”给他“找平衡”用的招数，没想到今天自己也用上了。毕然被他说得很高兴，郁闷的心情舒缓了不少。成天乐又趁机鼓励了几句，并谈了一些工作上的事情，也侧面从毕然这里了解外汇交易的一些讲究，总之要尽量谦虚又不能露怯。
毕然还真的做了个建议道：“成总，我觉得工作环境太沉闷了，公司能不能适当组织一些活动，调动一下大家的情绪？”
成天乐还没搭话呢，就听脑海里“耗子”的声音喊道：“好啊，好啊！成天乐，你赶快答应吧。就让我来组织，真是太有趣了，跟着你还有这么多有意思的事情！”
成天乐也不好乐出来，只有冲着毕然点头道：“很好，我会考虑的。过几天就制定一个计划，假如营业部业绩好的话，我会在权限范围内拿出公司的一部分业绩奖励，作为种种活动的经费和奖励。”
成天乐渐渐熟悉交易部的情况之后，才搞清楚了两件事情。其一正如花总所说，飞腾公司给交易部总经理这个职位的薪水实在太低了，正常的话应该至少年薪二十万往上，而他现的工资还没有隔壁的副总高呢！招聘广告上写的是年薪十万起，傻乎乎的成天乐便想当然的认为这是因为他的入职时间尚短，等将来薪水自然会涨上去的，合同上也说过报酬按工作年限适当上浮。
他却不清楚这是毕明俊故意为之。陌生人在电话中并没有指定薪水有多高，也许目的仅仅是安插一个人进来有所企图。毕明俊做为试探，故意在招聘时把原本的薪水打了个对折，就是想试探那个人还会不会来？而
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