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酬激励计划，范围上到分公司总监级别，这个项目由李芳玉来负责。”
姚天伟说道。
老何全名何爱民，是瑞成的另一大股东，目前在集团担任副董事长，当年投票决定是否建立大数据中心，他投了反对票。
张朝晋点点头表示赞同：“可以，面向激励计划不是那么好做的，推不下去就可以有合理理由解雇她，老何也不会说什么，侄媳妇啊，你得学着点儿了。”
刘姝对人力资源一窍不懂，但她还是点头应下了。
姚沐风见她答应了，眉头轻锁，但还是没说什么。
等回到姚沐风办公室，他才开口：“你应的太快了，集团这么大，人力资源不是那么好干的。”
姚沐风说这句话，完全出于好心。无论是大公司还是小公司，人力资源主要工作就是替老板背锅。正如方才姚天伟看不惯人力总，可以直接丢个内部薪酬改革的项目给人力总，薪酬是那么容易动的吗？
真弄起来了，下面人反对，人力总走人；没搞起来，是你的能力有问题，一样走人。
刘姝却误解了他的意思：“在你的眼里，我就只能干些简单不费脑的活是吧？”
“我不是这个意思……”
“你不是这个意思吗？！”梦中姚沐风那个贬低的眼神再次浮现在自己面前，刘姝的声音有点尖刻，“怎么，我就只配呆在你身边替你整理整理文件，倒倒咖啡，你是这么想的对吗？”
办公室的门没关好，刘姝的声音飘到了外面，已经有人在探头探脑，张川心一惊，赶紧将门带上。
“不，你冷静点，我是好意，不论哪家公司，人力资源都是最招人嫌的部门……”
“呵呵，”刘姝冷笑两声，“当着爸的面，你表现的多大方，说尊重我的意思，怎么，现在我有自己的意愿了，你又跳出来干涉我？说这个不好干，那个不好干的，呆在你身边做助理就好做吗？”
她用一种看臭虫一样的眼神看着姚沐风：“你以为你是多么好伺候的人？喝咖啡温度一定要在三十八度，温度高一点你都要倒掉，你的衬衫不能有褶皱，稍微有一点你都不会穿，早餐必须吃煎蛋，还一定要半流心状态，火候不够或者过了，你直接推开盘子不吃，家里不能养宠物，不允许买和装修风格不符的装饰品，任何东西你都有指定的摆放位置，五年了，我想给沙发换个方向你都不允许！”
“你以为，家庭主妇或者生活助理这份工作就很简单吗，你到底在看不起谁！”
姚沐风怔然，看着她那眼神中的厌恶，感觉心像是被扎了无数个洞。
他明明只是好意，担心刘姝不能应付集团人力部门的复杂人际关系，可完全没想到对方会误解至此，并以恶意来揣测他的动机，甚至爆发出了对他强烈的不满。
难道过去一段时间，她对他的温柔、对他无微不至的照顾，都是假的吗？