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振英想，他的弟子能有现在的成就，他应该是最欣慰的啊。
孩子们长大了，总是想自己飞的。
朴振英不自觉地就想起最近跟rain的谈话。rain想走的意思已经很明显了。他不是不知道rain私下奔走拉拢人脉的事。他只是睁一只眼闭一只眼不想管而已。
没想到他两个弟子，做歌手的第一个离开他，做演员的反而想留下。
“我的合约快到期了，到底是走是留，我曾经犹豫不决了很久。去日本的这段时间，换了全新的环境重新开始。看到日本的很多艺人把公司当做自己的家，抱团奋斗。那种强烈的归属感让我很羡慕。”金恩和望着朴振英，说着自己的心路历程：“我问自己，到底最想要的是什么？然后我意识到，我并不想离开jyp。我11岁就进了公司，短短20年的人生有一半是在这里度过的。看着它怎么从一间小小的、连像样的办公室都没有，发展到现在的规模。这里有老师，有郑旭副社长，还有熟悉亲切的工作人员。这里就是我另一个家。”
朴振英回头看着金恩和，等她说完她的想法。
“所以，老师，我跟公司签全成合同吧。在我从柏林回来的时候，我是可以要求改分成的。可我没有。这五年我为公司赚的钱，足够还清公司的恩情。”金恩和心平气和地说：“接下来就让我和公司平等合作，相互借助对方的影响力共赢。这是最好的办法。”
“我明白你的意思了。但是，恩和你是知道的，最终做主的是董事会。我并不能答应你什么。”金恩和的条件放在平时提出来，朴振英觉得他会很生气。但是今天这种心境下，他发现他很平静、很理智地在考虑。jyp能给金恩和的不多，她想走是人之常情。如果不同意金恩和的条件，她大可以直接约满走人。到时候jyp不但分不到一分钱，连金恩和的人都失去了。董事会同意的可能性很大。
果然，董事会就算心有不甘，还是同意了金恩和的条件。一个顶级演员，韩国唯一的国际影后坐镇jyp，能带来多大的影响力他们心里很清楚。
崔明俊在董事会得出结论后，忽然提出：“以金影后今时今日的地位，只做jyp的一名艺人恐怕不够。为什么不让金影后加入jyp的管理层？理事这个位置有点勉强。做个部长还是绰绰有余的。”崔明俊觉得既然已经分不到钱，那就干脆大方点。jyp把金恩和的身份抬得越高，金恩和的影响力越大，反过来又抬高了jyp自己的地位。
当然，崔明俊也有自己的私心。金恩和是他捧的人，jyp是他决定要支持的公司。这两者间的关系越紧密对他越好。相处一段时间，崔明俊差不多摸清了金恩和的脾气。这个女人比较心软，感情投资是最容易掌控她的办法。他一句话就能给金恩和争取来的，他不介意推一把。
董事们一开始觉得很不可思议。但仔细想想，又觉得很合情合理。经纪公司给立下汗马功劳的艺人一个虚衔并不罕见。去年s.m公司就授予前h.o.t成员kangta理事的职位，还赠予一定份额的公司股票。虽然金恩和没有他那么老的资历，但是她在韩国娱乐圈的地位比kangta更高，而且她还正当红。平时金恩和在公司享受的尊敬，本来就比一般的部长要高点。只是一个挂名部长而已，他们没什么损失，还能博得一个好名声。
崔明俊的提议得到了大家的一致通过。董事会又商量了一下，决定拿出一点股份出来，在正式授职时赠予金恩和。虽然份额不多，但是有赠送股份和没有赠送股份，听起来区别太大。要做就做的漂亮点。
整件事情敲定并没有花太长时间。董事们也巴不得快点把金恩和的去向定下来，以免夜长梦多。
2006年11月28号，一条重磅消息震惊整个韩国娱乐圈：jyp宣
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