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接下来的一个月，李澹旦忙得昏天黑地，连雷打不动的晨练都暂停了。
谁让他摊子铺的大呢，除了为萨堤摩基地设计武器，给李儋欣团队做培训，复兴科技各部门也相继完成阶段性任务，李澹旦要亲自验收，并布置下一阶段的任务。
元旦节后的第一天，李澹旦来到软件部。
这里的软件工程师已经从起初的37人增加到49人，经过五个多月的加班加点，芯片设计软件从0.1版本一路迭代，终于进化到1.0版本，并测试通过。
程逢君没有让李澹旦失望，带领团队提前半个月完成任务。
小半年时间做完了国外公司需要几年才能完成的大型软件开发，攻城狮们都很骄傲，但没有居功。
软件研发最耗时间的便是规划统筹架构设计和流程衔接，而这早在开工之前就被李澹旦搞定了，程逢君和他的团队都佩服得很，效率直接拉满。
而且，随着工作的深入，大家越来越服气。每逢测试出bug，事后都证明，问题出在团队攻城狮这边，而不是老板的架构有问题。
就很神奇！
久而久之，其一贯正确性，树立了绝对威信，即便李澹旦经常神龙见首不见尾，找不到人或翘班。
这不，今天李澹旦亲自来到软件部门，大家都嗨了。
久违了。
老板终于特么上班了。
不少攻城狮拿着笔和小本本尾随，挣表现的同时，就等着夸赞和奖金了。
李澹旦也没辜负大家的热情，在看完程逢君的运行演示后，又亲自上手，噼里啪啦一顿快捷操作，稳如老狗猛如虎，对照长长的测试列表，着重验证了新软件的流畅性、兼容性和可拓展性，结果非常满意。
三下五除二，一上午时间搞定正事，猛夸一通后，李澹旦也没光耍嘴皮子，又把大家伙拉到了食堂聚餐庆功，酒水管够，边吃边喝边打鸡血。
聚餐尾声，在承诺兑现奖金将士气提到最高时，李澹旦图穷匕见，又顺势布置了下一阶段的任务：
接下来，软件团队将一分为二，二十五人支援市场部推广软件，做现场支持和软件更新维护；剩下二十四人支援系统部，做物联网系统设计。
软件做出来，自然要推广，而且是免费推广，收费是不可能收费的，以国人的尿性，不收费的软件才是好软件。
先把编织法的生态搭起来，比什么都重要。
目前，产线部门在刘诚的带领下，已经将织造机的编织精度提高到了8纳米。尽管离李澹旦的要求还有差距，但基本能覆盖国产替代市场。
换句话说，只要把产线建起来，就可以代工挣钱了，但要量产微处理器，达到神经元头盔的精度需求和大规模物联网应用的成本要求，还差着火候。
李澹旦也不急，目前他还没有资金压力，昂鲁国资本市场非常给力，薅的羊毛应付萨堤摩基建绰绰有余，国内资本市场套现用于入股复兴科技也足够了。
下午。
李澹旦又来到材料部门，刷脸打卡，检查工作。被他层出不穷的“锦郎妙计”折腾的欲仙欲死的李樊帆，全程陪同，非常紧张，生怕大聪明又突然掏出一叠资料文件袋，把他当场砸晕。
还好，李澹旦这次没有再搞事，左问问右康康，就是纯检查工作进度，只临走的时候，留了一个轻飘飘的材料清单，委托他们制备并送到地下实验基地。
这就轻松多了，日常被虐的李樊帆竟然生出些许感动。
老板成熟了啊，知道体谅人了...
晚上，李澹旦前脚刚离开材料部门，后脚就被急吼吼赶过来的梁鸿雁抓到，硬拉着组了个饭局，把近一段时间惹不起的大佬派来的人，一起安排上了。
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