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第八十八章 密谈 (第2/2页)

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说白了,就是官员实习制度。

“年限设定为一年,一年的观政实训,然后进行考核,合格者正式授予官职。这个方法,不仅仅是对恩荫选官人员实行,而且也要落实在恩科考试选拔出来的寒门子弟。”

“四年的学习,一年的观政,两次考核。世家子弟,想要做官,就必须花五年的时间来完成这些。如果是以往的话,无条件恩荫选官,选出来的那些官吏,德才不配位的情况,时常发生。现在你这么一说,我似乎觉得将来这种情况,将不会再出现。”

荀宁设计的制度,听上去很复杂,其实很简单。

如果非要解释的话,它有点儿像荀宁前世的升学制度。

从初中到高中,再从高中到大学,每个人都要经历层层选拔。合格的人,能进入高一级的学校读书学习,不合格的人,就会被淘汰掉,继而进入社会。

同理,储官策一旦实行,对于享受恩荫选官的人来说,合格的可以直接去做官,不合格的还是有机会参加科举做官或者获得皇帝恩赏。

“王相说得没错,大宋冗官实在是太多了,究其根本原因,就在于恩荫选官的泛滥。如果说我们通过四五年的努力,或许能够将冗官问题解决掉。”

大宋弊端之一冗官,背后的根本原因是世家掌握了做官的权力,以至于恩荫选官的泛滥。

荀宁的储官策表面上可以缓解冗官,实际上是在解决世家问题。可以这么说,这是一种一举多得策略。也正是因为如此,王安石才会决定接受储官策。

“此前变法解决的是财政问题,按照现在变法的进度来看,这个问题正在逐步逐步得被解决。相信在不久的将来,我大宋的国库,就会充盈起来。”

王安石放下茶碗,站了起来,走到荀宁身边,拍了拍他的肩膀。

“皇上既然又把我召回京城,自然是要主持第二阶段的变法了。我想,等到了合适的时机,就以你的储官策为核心,对大宋选官制度和官僚机构制度,进行一次大的整改。本相手下正缺人,荀公子你有意不?”

这话说到了荀宁的心上,一股感激之情油然而生,他便是开口道:“王相相请,在下岂能置之不理,我固所愿也!”

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