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第51章 公司的人员配置
说实话，郭远有了林妤沫100万米元的投资以后，荀浩然的这几十万已经不重要了。
现在直接把荀浩然踢出去，也是可以的。
但这种事儿郭远做不出来，未来智能引擎的核心代码是荀浩然开发出来的，郭远借助旁白从他那儿拿到了智能引擎的代码，现在还把人家踢了，郭远自己心里都过不去。
而且能开发出这种代码的荀浩然以后的技术也会成长的非常厉害，是一个妥妥的潜力股。
所以综合考虑郭远还是决定像之前商量的那样，按荀浩然出资多少给他对应的公司股份。
“郭远，公司的收购完成了吗？”荀浩然试探着问道。
“嗯，完成了这是合同你看看。”说着郭远把合同递给了他。
荀浩然看完以后说道：“530万的收购价格，219.4万的银行外债，加起来相当于收购我们公司花了750万，对吗？”
郭远点了点头。
荀浩然见状掏出了一张银行卡：“郭远这是我卖房子的钱，正好75万，密码是。”
郭远点了点头，收起了这张银行卡。
这样的话，公司的股份分配就完成了，郭远一个人独占75%的股份，林妤沫15%，荀浩然10%。
他们两个加起来也达不到34%，形成不了一票否决权。
“荀浩然，技术部那边要留下的人，你选出来了吗？”
“选出来了，郭......咳咳！老板，我和赵哥商量了一下，加上我俩技术部门一共留十个人就行，剩下的都是不堪大用混日子的，还有两个是原来人事主管的亲戚，这是我们的商量以后的名单。”荀浩然把一个文件夹递给了郭远。
郭远接过文件夹翻看了一下里面的8个人。
旁白在郭远这些人简历的时候都给出了提示。
这8个人里6个旁白的评价都还不错，剩下的两个，一个是吴天宇留在公司想看看郭远能不能开发出智能引擎的“卧底”，一个是已经找好了下家，就等郭远这边开价的，要是不满意他会直接走人。
郭远把这两个挑出来说道：“荀浩然，这两人不行。”
“为什么？”荀浩然问道。
“他们都是吴天宇留在公司的卧底，不信的话你可以去问问这个人。”郭远指了指上面的这份简历说道。
荀浩然见郭远的语气这么肯定立马意识到郭远应该是提前调查过技术部的人，他收起了这两份简历说道：“我知道了，那就留下我们8个人好了。
不过缺的这两个人，老板伱能不能尽快开启招聘？”
“当然可以了，明天公司的新人事主管就会走马上任，我们马上就能开启招聘。”
荀浩然闻言松了口气。
“荀浩然，你帮我把赵礼毅叫进来一下，我想和他谈谈。”
“行！我这就去。”说完荀浩然就转身离开了。
几分钟后，赵礼毅来到了郭远的办公室。
“老板，你好，我是赵礼毅。”赵礼毅不卑不亢的做了个自我介绍。
郭远笑着点了点头，示意他坐下。
郭远上下打量了一下赵礼毅，他有着和一般程序员不同的茂盛的头发，虽然只有28岁，但整个人气质非常沉稳，长得有那么一点小帅，特别是眼睛和眉毛，标准的剑眉心目。
要是没有这双厚厚的黑眼圈，郭远能给赵礼毅的颜值打70分。
“赵主管，我调查过一些技术部门的信息，毫不夸张的说，你是现在技术部门的绝对核心，我想这段时间应该有不少公司在挖你吧？”
赵礼毅点了点头说道：“确实有不少公司挖我，但我拒
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