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“欺负你们的贵族，不要你们吗？”按理说，贵族费了这么多手脚，不单单是为了房产地产店铺吧？
要不然也不会留下十两银子的空缺了！所以罗成业才会一脸好奇的询问道。
“要啊！”李铜一脸愤怒的说道：“他只给我们四口人算五两银子，剩下的五两，要让我娘子去女支院卖身偿还，还要将我女儿送进青楼，培养成花魁，这我如何能忍？”
“嗯！”罗成业点了点头，表示明白了！
“这样吧，你们兄弟俩，我要了，至于你的妻女，你也可以一起带走！”
“我既然买下了你，以后你就是我的人了，我自然不能，让你妻女，在外边受苦！”
李铜李铁听后，眼中充满了感激，扑通一声跪倒在地，连连磕头道：“谢谢您，主人，我们一定会用实际行动来证明自己的价值的。”
“起来吧，不用多礼，我们去办理官方文书吧！”
“主人，既然您愿意收留奴婢的妻女，那奴婢那十两银子，您就不给了，只要给奴婢的妻女一口剩饭剩菜就行了！”
“放心，我自有安排！”罗成业摆了摆手说道！
“是，多谢主人，主人请跟奴婢来！”李铜李铁拱拱手，带着罗成业往官府在人市设置的办理点走去。
官府的人问了一下情况后，拿出一份契约，让罗成业和李铜李铁签字画押。
罗成业看了看契约，发现上面写着奴隶的身价、年龄、籍贯等信息，确认无误后，他在契约上签了字，画了押。
这种契约，叫卖身契，只有一份，这份卖身契，会留给罗成业保管。
但是为了保证合法性，官府会进行登记和备案，还要发放一份证明，证明双方合法，官方予以认可的证明。
而且官方，还会收回他们的户籍证明，也就是说，他们已经失去了官府的户籍证明。
以后没有罗成业给的手续，他们被抓住之后，只会被当成奴隶逃跑者处理。
有了卖身契，以后李铁李铜的世世代代，都是罗成业和其后代的奴仆了。
他们的户籍，会列入罗成业的家籍，他们的后代，就成了隐户。
手续的办理速度，是非常快的，不一会手续就办理完成了。
罗成业将两份契约和两份官方证明收进了衣袖，其实暗地里已经放进了空间。
从办理点出来后，李铜弱弱的询问道：“主人，您看？”
“嗯！”罗成业取出十两银子递给李铜后说道：“你兄弟俩先去把账还清，取回欠条，收拾好行李，带上你妻女，去西城门第一间客栈等我！”
“好的，主人！”李铜李铁拱拱手，接过银子后离开了人市。
“少爷，我们不回去吗？”等到两人离开，罗永福才低声询问道。
“这两个人可不够！”罗成业摇了摇头道：“再去逛逛吧，看看有没有我需要的人。”
“六叔，你知道吗，一个好的管理者，不仅需要有商业头脑，还需要有人际交往能力，以及强大的学习能力。”
罗成业解释道，“我打算开设几家规模较大的作坊，需要的人才自然也就多了。”
“原来如此，少爷您真是考虑周到。”罗永福赞叹一声，跟着罗成业一起再次在人市逛了起来。
管理型人才，不但需要具备一定的商业意识，包括市场判断、成本控制、产品定价等方面，以保证作坊的盈利和长期发展。
还需要拥有一定的人际交往能力，因为作坊的生产和销售往往需要与客户、供应商和其他工匠进行交往，因此管理人才还需要具备良好的人际交往能力。
以及很强的学习能力，毕竟自己生产的产品，你总的了解和知道那些工序
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