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服务。”
“我对此的建议是因地制宜...所谓因地制宜就是开发学校内部的课后服务校本课程。老师们都是多才多艺的,全校这么多老师,应该有很多身具才能的存在,哪怕织毛衣也能成成为一门校本课程。”
“除了开发校内的老师,也可以从校外引入增援。社会上的教育力量并不弱,各种艺术类培训班的讲师的水平并不逊色于本校的老师--引入外来力量的好处有两点:一是能让学生更具新鲜感,二是可以解放学校老师的课余时间。”
“很多老师其实并不喜欢上课后服务,因为老师们也有家庭,有生活...在开展课后服务之后,很多老师早上七点上班,晚上七点下班...其实严格意义上来讲,我们把老师们强留在学校的行为已经违反《劳动法》和《教师法》,一旦老师们强硬维权,陷入被动的就会是学校和我们。”
“......”
田梵洋洋洒洒地说了一千多字,大家在听完他的发言之后,都觉得这小伙子有点东西。虽然很多想法都太过理想化--但这并不是缺点。
哪个教育家不是理想家?
只有先设定远大理想,然后再为了理想而不懈努力奋斗,才能做出一番惊天伟业。
领导们不怕年轻人理想化,他们更担心年轻人死气沉沉。
田梵的表现很好,很有冲劲,如果好好培养是一根好苗子。
接下来,田梵又坐回去乖乖听讲--软弱,无助,但是能吃...
会议的最终解决就是:课后服务要改,但是不能改的太狠。需要结合本校实际,拿出一套合适本校情况的课后服务改进方案并执行。
教育局会组建课后服务改革督导组去各校检查--红旗小学也是一个试点...
这就比较离谱!
自家一个破区属啥时候跟市直一个待遇了?
这不是把咱老田架在火上烤吗?
课后服务改革是需要“马内”(钱)的...市直学校谁家手里没个几百、上千号学生?他们每个月课后服务费能收上来好几个万...手中有粮,心中不慌,他们倒是游刃有余。
但红旗小学哪来这个钱?
全校一百来号学生,每个月每人收110元...加一块一万多块!
够干嘛?
去外边找人?
狗都不来!
去外边找老师,怎么也得200块钱一节课吧?
田梵就算把一块钱当两块钱花也不够啊!
学生少的劣势凸显无疑!
所以想要完成上边的任务,田梵必须得灵活变通--找不要钱的老师。
啥老师不要钱?
村民啊!
田校长找你教孩子--你有脸不来吗?要钱要脸?