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第五十二章 招聘计划 (第2/2页)

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的每个月工资也就4300...一个月六千的工资都能赶上初定副高级的水平了。

他也知道自己工资给的很高,但不给不行啊!

他虽然工资只有4300...但他有编啊!

东北人对于编制的执念极深--就拿挑女婿来说,一个有编制工资4300的男人远比一个没编收入上万的男人受欢迎。

田梵在这待了几年,差不多摸透了这边的相亲鄙视链:

公务员鄙视事业编,事业编鄙视老师,老师鄙视国企,国企鄙视私企,私企鄙视个体户,个体户鄙视一切--你们都是穷哔!

在教师内部也存在鄙视链:

大学的鄙视高中的,高中的鄙视初中的,初中的鄙视小学的,小学的鄙视幼教...

中心区(桃山区)鄙视周边区(新兴区和茄子河区),市直学校鄙视区属学校,区属学校鄙视乡村学校...

田梵悲哀的发现自己貌似处于鄙视链的底端--周边区的区属小学...

就很淦!

所以为了抵消没有编制的劣势,田梵只能开出高工资来弥补这种心理落差。

而且对于年轻人来说,编制的重要性开始减弱。只要工资开的多,也会有愿意来的。

田梵就没准备自己能招到有经验、有能力的老教师。六千块的工资根本不够,翻个倍还差不多。

这个工资水平也就能吸引一下刚毕业的师范生了!

不过田梵要得就是刚毕业的师范生!

虽然他们的业务能力可能还没成熟,但是他们有冲劲,有热情,有情怀...是极好的打工人。

红旗小学的这潭死水必须要引入活鱼才能动起来。尤其是在新人入校之后,那些在学校混日子的教师就会产生危机感了。

以前他们乐不得退居二线,但是现在可不行--田梵给的太多了!

课补!奖金!绩效!

这些钱加一起都能把工资翻倍了!

离了一线讲台这些钱也就只能远观了...傻子才想退居二线领工资养老呢!

除了文化课老师,田梵还准备招一套音体美微机课的兼职教师班子。

为什么要兼职呢?

因为便宜!

红旗小学的音体美微机课总量不多--音乐每周两节,体育每周三节,美术每周两节,微机每周一节...

这些课之前都是田梵亲自带的,但是这占用了田梵太多的时间。

以前学校没钱自己带也就带了...但现在有钱了,不得把包袱甩出去?

外包!外包!

一节课给五百块钱!

来不来?

这价格已经相当高了!

一节课四十分钟给五百块钱?

放在哪都算高工资啊!

有大把人想要上这个课还没机会和门路呢!

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