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晨曦依旧，一夜好梦，当清风徐来，第一缕曙光透过窗纱倾泻在千慧的枕边，沉醉在梦中的人还不想起床，梦里的月色依旧，荷香扑鼻，一如当初的月夜，照了山岗，照进了千慧的梦里。千慧知道今天是第一天去日丽电子厂上班的日子，需要赶快起床，马上和大志洗漱完毕，匆忙吃完早餐和大志一起向工厂走去。
一路都是上班的人流，今天也是千惠第一天陪大志一起上班的日子，从此这一对伉俪情深的身影也会成为打工人潮中一道靓丽的风景，很多人也投来艳羡的目光。碰到有熟悉大志的人，有人不时向大志打招呼：“徐科早！”大志也回复：“早上好！”千慧这才知道由于大志工作的努力，在工作中勤于思考，不断的有效的改进工作方法提高工作效率，在前不久大志已经从物料员提升为仓储物流科科长了。
进入厂区后，映入眼帘的是花团锦簇，绿草如茵的草地，空气中弥漫着栀子花的香味，还有一条蜿蜒伸向办公区的小路，旁边还有一个硕大的足球场。大志边走边向千慧介绍着，听大志说厂里经常在这里举行足球比赛，歌舞晚会，烧烤自助餐，有时还有露天电影。不过每当举办这些活动时，都是严格要求每位员工不要乱扔垃圾，活动结束后都必须带走所有垃圾，不能破坏厂区环境。违者发现会受到严厉的处罚，所以几千人聚会完毕撤出以后地上不会不留一片纸屑，一个垃圾和塑料袋，这是怎样的管理和行动力，也是我们无法想象的，除非是军事化或军人才能做到足够好。
整个厂房看起来是一个独栋的四层楼，远看也像一座碉堡，整体深灰色，每层楼的面积大约有六个足球场那么大，走进去就像一个迷宫，不熟悉路的很难走出来，一楼是前台，接待室，会议室。也是上次千慧面试来过的地方，二楼前部分是一个超大的办公室，从日籍高管到一般文员都在这里办公。除了工厂长和厂长助理有独立办公室，他们的办公室也都是用玻璃隔断的独立小间，外面的人能看见里面的人在做什么？里面的人也能看见外面的人在干什么？这样的办公室都是互相监督，不会有人开小差，偷懒、干私活和与工作无关的事。真正做到公平、公正，能让工作事半功倍，工作起来能全力以赴。其余人都在一个大办公室办公。工厂其余部分就是生产车间和仓储物流部。
千慧和大志走进去就看见一个精神矍铄满头银发，穿着一件笔挺的灰色西装的老人在四处巡视，看到地上有垃圾和纸屑他会从地上捡起来丢进附近垃圾桶里，有懂日语的同事在用日语和他打招呼：“我哈有科咋依吗思！”中文的谐音应该是这样读，日语意思就是“早上好的意思！”有些人就直接问候：“早！”他也向员工说：“早！”大志悄悄告诉千慧，他就是这个工厂最高级别的领导，他叫田边是这个厂的工厂长，他已经年过七十岁了。他每天早上七点就到厂里了，一是巡视工厂，他这样做也是言传身教每位员工爱护工厂环境。现在工厂也在开展6S竞赛。6S就是指：安全.整理.整顿.清扫.清洁.素养。千慧听得愕然了，千慧还从没有见过这样的领导，能在工厂里捡垃圾，语言不通就言传身教。从心底产生由衷的佩服。一个管理着四到五千人的工厂的工厂长能做到这点确实不易。这是所有其他工厂都看不到的。特别我们中国工厂更看不到这样的领导和厂长。而且整个四到五千人的工厂的高级管理人员不到十个人。也就是说管理工厂的日籍管理员不到十个人。其余中层管理都是中国人，每周五下午日籍管理员全部休假去蛇口居住，剩下的都是中国中层管理员和打工的中国员工，即使没有他们只要工作指令下达，工厂照常运作，这是怎样的管理模式？
马上就要到生产车间了，大志和千慧要分开了，各自走入自己的工作岗位。在进入车间之前，每位员工都有一个储物箱里面放入私人物品，换上工装，工装是防
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