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司的事情就暂时由我来代替吧。”韩风对着大家说道，然后又对着李天麟他们几名部门经理说道：“召集公司各部门的负责人到我办公室来开会。”
一谈到工作，所有的人都非常自觉的回到了自己的工作岗位上，很快的就投入到了工作当中。
等到各部门的负责人都到齐后，韩风坐在自己的办公椅上，对着十多名部门负责人说道：“最近公司发生的事情我都已经了解过，下面，各部门说说最近公司的情况。首先从市场部说起吧。”韩风一指坐在最旁边的李天麟说道。
“是，”李天麟应了一声，然后打开自己的笔记本，看了一会儿后，便开口说道：“美联传媒公司虽然在一开始开出比我们低50%的价格抢夺我们的客户，我们的客户也给他们抢走了一部分，但是，从上星期以来，他们也开始撑不住了，他们在上个星期调高了价格，现在的价格平均只比我们低30%。而且，我最近也派人去调查过对方，他们调高价格是因为内部的几个投资者在经营方面存在着分歧。”
“嗯，我知道了。”韩风点点头说道。
“我们正在开拓的华南片区和华中片区也因为当地相关部门故意刁难，导致我们的工作一直拖到现在。”李天麟接着说道。
“公关过没有？”韩风问道。
“公关过了，但是对方明显不吃这一套，有一次我们的员工还差点被他们轰出去。”李天麟皱着眉头说道。
“找到当地为难我们的相关部门，将他们的资料给我一份。”
“已经搜集到了，在这里。”李天麟说着从自己的笔记本里面拿出一叠纸张，递给韩风。
“好！你做的很好！”韩风表扬道。
“工作职责所在。”
“各地办事处现在怎么样了？”韩风接着问道。
“先前有很多申请工伤的各地办事处的员工向我们行政部申请工伤赔付，由于我们的人手不够，便找了一家调查公司帮我们进行调查。”行政部的经理开口汇报道。
“经过调查公司的调查，有很多的员工的工伤申请都是虚假的。”
李天麟在等到行政部经理的话说完后，便开口说道：“各地办事处虚报工伤赔付的申请我之前已经向徐总申报过惩罚方案，由于涉及的人数众多，徐总指示对这些员工扣除当月业绩60分，再加上全公司通报批评。”
“嗯，我知道了。”
“刘经理，最近这段时间的离职率是多大？”韩风对着刘莎莎问道。
“这个月公司的离职率是3%，其中有一部分是虚报工伤赔付的各地办事处的员工主动提出离职。环比上个月1.5%离职率上升了1.5%。”刘莎莎汇报道。
“公司这个月的实收金额和利润算出来了没有？”韩风望着财务部经理问道。
“已经算出来了，本月公司完成工程项目共计51项，环比上个月201项减少150项，目前收回的工程款共计832.56万。其中大部分的都是柳氏集团旗下的一家零售企业的业务，这个月环比上月3015.53万下降2182.97万。”
“嗯，我知道了。”韩风并没有露出不愉快的表情，只是语气平静的说道。
然后韩风开口说道：“公司安排的年终活动搞的大型一点，钱不用担心，一定要让员工们玩的开心。还有，年终奖到了时间后就要准时发放，并且，在发年终奖的时候，公司再给每个员工的家人额外派发过年的慰问金。这个慰问金的发放方案就由市场部和行政部牵头，各个部门协助，在这个星期出来一个方案给我和徐总审核。”
韩风的这一个决定让各个部门的经理们心中一阵感激，要知道，有些企业也在执行这个过年慰问金的发放，但是很多企业要不就是从员工
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