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六、自立門戶
謙二的生活雖然逐漸穩定，但立川商店的經營卻逐漸出現問題，因為與其他商家的競爭日趨白熱化，外勤業務已經難以擴展更多業績，再加上渡瀨社長採取的擴張方針有問題等等。
經營危機的徵兆，大概出現在一九六一年剛落成的&ldo;高島屋百貨&rdo;開設門市時。當時立川的百貨公司只有伊勢丹一家，高島屋則聯合當地商家共同蓋了一棟五層樓的建築。一直採用進攻型經營策略的渡瀨社長，提出用交租金的方式在高島屋百貨開兩家新門市，分別銷售體育用品與飾品，其中飾品商店由社長夫人負責。
但也因為如此，資金調度開始出現困難，接著就如小熊家的家庭帳本呈現的一般，薪水開始遲發。
如果是外勤業務，只需要針對銷售出去的商品進貨，一兩個月之內便可產生利潤並轉換成現金。但在門市售賣時，需要砸錢在門市陳列商品，但實際賣出之前，資金都無法回收。因此開張門市什麼的會遭遇困難，我自己立刻知道。可是，社長無論如何就是先&ldo;沖沖沖&rdo;。
而在這種狀況下，體育部門的管理者高橋，與立川商店劃清界線，自己獨立創業了。在薪水不隨年資增加的中小企業界，長久於同一家公司工作沒有任何意義。通過進入公司學得一身本領，之後考慮獨立創業，是極其自然的想法。
高橋的個性比較剛烈，是自尊心很強的人。對於自己能把立川商店的體育部門擴大至此，心中有些自負情緒。逐漸地就與社長出現意見分歧，當薪資開始遲發的一九六一年，他與社長吵了一架後便辭職了。兩個人好像去喝酒，在那樣的場合下發生爭執。
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