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淼淼作为湘师大的毕业生，回到湘师大寻求合作。
虽然没办法直接得到校方的支持，但经管的院方领导还是支持了林了了和林淼淼的行为。
李晴在湘南的遭遇也差不多，校方对于这种事情不怎么在意，但是金融的院领导还是开了方便之门。
这种结果也在李晴的预料之中，终究还是天青投资的名声太小了。
若是换成那些知名企业，哪怕是湘南大，怕是也会热情的欢迎对方做这样的活动。
当然，以湘南大的眼光，那种企业也是凤毛麟角般的存在。
晴海贸易这边，dLp的代理问题已经谈的差不多了。
但签字的事情哪怕有向北的授权，杨欢和李凯也替代不了。
当然，这种事情他们也不敢替代。
向北说是说全权方式，让他们尽情施展。
但很多话听听就好，他们哪敢什么都不请示就去做。
领导放权是信任，下属懂得分寸是基本。
在向北的刺激下，晴海贸易七月份的业绩暴涨了40%，差点就突破了3000万的大关。
当然，这跟整个业务团队拼了命的跑至关重要。
不然就算接了dLp这个品牌做补充，也可能是雷声大雨点小的结局。
这个业绩向北还是满意的，但也知道这只是旺季才会有这么明显的效果。
高温天气嘛，轮胎的磨损速度会加快许多。
还有就是同样路况下，高温环境炸胎的几率也会大很多。
“销售团队，光靠打鸡血没用，画的饼再好，也要吃得着才行。”
“这个月的成绩比较亮眼，我们的业绩应该仅次于Fd。”
“我这人比较直接，你们帮我多挣钱，我就给你们多发钱。”
“我宣布，这个月你们的工资、奖金不变，公司再给你们批一笔额外的奖金。”
“销售经理1万，业务团队每人五千，后勤团队客服、财务、配送，每人三千。”
“大家都知道，这只是开胃菜，你们要是能够一直这种势头干到年底，那才是重头戏”
“大家都很辛苦，但战斗还要继续。”
“你们有没有信心！”
月底，客服将业绩统计出来之后，经过财务审查确认无误。
向北带着这份报表，让所有人停下手头的动作一个小时，开了一场临时会议。
向北很清楚，大家能够完成这样的成绩，完全是咬着牙撑到了现在。
只要放松下来，那口气也就没了。
这个时候向北不得不出面，利用各种手段再次给团队打鸡血。
为了更有效果，向北更是让财务取了几十万现在摆在台上现场发钱。
当然，Fd公司那一套流程向北学不来，领个奖金还要各种拍照，生怕证明不了公司对员工有多好一样。
这种虚头巴脑的东西，也就喜欢搞形式主义的公司才这么干。
晴海贸易的销售团队，在向北看来就是一群粗人的聚集地，什么事情就要简单直接。
“有！！！”
“有！！！”
“...”
一大堆现金直接摆在眼前，立马把气氛点燃到了极点。
等大家冷静下来后，向北才继续道：
“各个部门的销售经理、后勤团队的主管，在财务这确认好人数和金额后，把自己部门的奖金领走分发下去。”
“8月份的战斗马上开始，杨经理和李经理，接下来的事情就交给你们了。”
向北可没打算当老太太的裹脚布，在这里长篇大论。
打完鸡血、发完钱，向北就主动把
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