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，很多领导与老职工一家有好几口人都通过关系进了单位，而且他们之间又联姻，单位重用位置几乎要被他们“把控”。
而像管凌天这样十几个被分配来的大中专生，很多时候基本上被晾在一边，不予重用，由于我国人事体制的一些缺陷，在某些单位，任人唯亲往往代替了任人唯贤。
管凌天这次被提拔，确实让人感到意外，有一个老职工私下悄悄问管凌天：“你这次被提拔，是不是有亲戚在县里当官啊，或者柯赖华经理是你什么人哦，或者你送了厚礼吧。”
管凌天也直言相告：“我是凭真本事得到提拔的，我是农民的儿子，家里世代种地，没有任何背景，这点你应该很清楚。”
这位老职工依然不信，带着无数个疑问走开了。实际上，柯赖华经理刚来金水县供电公司不久，他也发现了人事问题，决定先从这方面进行改革，把管凌天这样有真才实学的员工提拔起来，几个有文凭，有敬业精神，又有工作经验的员工也得到了重用。
同时，几个靠关系上去并没有很好业绩的中层干部下来了，虽然遇到了很大阻力，但人事改革最终还是迈出了可喜的一步。
柯赖华经理在职工代表大会上说：“我们是国有企业，不像行政事业单位的人，吃的是财政饭，有国家养着，我们的工资、奖金要靠我们自己去挣，所以，没有经济效益，企业无法生存，我现在就是要创造一个宽松的平台，让那些德才兼备的人脱颖而出，只要他们能为公司多做贡献，我就重用他们，靠关系今后再也行不通了。”话音刚落，台下爆发出阵阵掌声，广大职工有了新的期待。
三个月后发生的一件事，再次改变了管凌天的工作足迹。原来，县城的郝坊水库管理局一直发电供应路坊乡、队乔乡、王同乡、何园乡四乡的部分居民照明。
以前，郝坊水库管理局水力发电还能盈利，但是用了二十年的电力设施不断老化，电杆断裂，变压器烧坏，电线断裂等情况时有发生，郝坊水库管理局只得出资陆续更换这些旧设施，但全部村庄要更换新电力设施预算资金达到了2000万，这对于郝坊水库管理局来说，是个天文数字，根本承担不起。
郝坊水库管理局兰局长只好求助县政府，金水县政府领导苦思了很久，也没有更好的办法，县财政一直很紧张，2000万资金根本拿不出。
最后，金水县政府领导到了江北省电力公司，拜访了公司领导，希望借助全省的农村电网改造的东风，由金水县供电公司接管郝坊水库管理局直供发电的路坊乡、队乔乡、王同乡、何园乡四乡的部分村庄用户，然后再对这些村庄进行电网改造。
从经济效益角度看，投入2000万元资金对这些村庄进行电网改造，肯定是巨亏的；但从国家战略角度和社会效益看，从供电企业履行社会责任角度看，农村电网改造是一项德政工程和民心工程，受到了农民的一致好评，树立起国家电网良好的企业形象，从这一点说，这比单纯的经济效益更有价值。
江北省电力公司最终决定由金水县供电公司接管郝坊水库管理局直供发电的路坊乡、队乔乡、王同乡、何园乡四乡的部分村庄，并投入2000万元对这些村庄进行电网改造。
金水县供电公司柯赖华经理按照省电力公司的指示，开始着手接管工作，下设王同供电所，由在基层工作多年经验丰富的吴国达担任所长。
管凌天觉得自己在机关呆了这么多年，很希望去基层锻炼一下，增加基层工作经验，再者，刚接管的供电所新闻素材也多，对写稿件很有益处，于是把想法跟柯赖华经理说了。
柯经理感到很吃惊，于是对管凌天说道：“人家供电所的人千方百计往机关部室钻，你倒好，还想着到最偏远的供电所去找苦吃，那里条件非常艰苦，你可
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