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第二天早上主科医生看着手里的辞职信发了愁。
404号病房的专属护士今天早上送来一封信之后就离开了。
“搞什么，昨天不就是骂了她一顿反应迟钝，不至于今天就给我辞职吧。”
他昨天送走警察后，按照惯例去巡查病房时发现，那名护士竟然在规定上药期间偷懒跟其他同事打趣聊天，正好被他逮了个正着。
那间病房里的人是什么人啊，那可是多方都特别关注的人，而且作为米花最好的私人医院怎么可能出这种纰漏，于是昨晚都科室会议上把她臭骂了一顿。
“真不知道这种人是怎么招进来的。”
不得不说现在的年轻人也太玻璃心了，骂不得碰不得，一点的批评都受不了，还好幸好及时辞职了，要不然对方把这事记在心里趁机报复医院，那就也太得不偿失了。
那个病房不能一直没人，中午之前得重新选一个人。
因为每个高级病房都是两名护士轮班，所以选人的时候也要考虑能不能接受这一点。
目前医院每个科室人员充足而且由于不是毕业季所以也没办法从医学院找应届生，看样子只能从实习生中找人。
于是他打开电脑开始翻看实习生资料，翻着翻着他注意到一个实习生尤为突出，点开名单查看。
“林明美，毕业于米花大学医学院……”
实习期的各项成绩也名列前面，而且还有还是院长亲自招聘的。
院长推荐的人才，每个科室都要抢着要，这不仅仅是此人足够优秀，而且这还是个表忠心的机会，作为下属怎么能不管呢？
于是他赶忙拨通了那个人的号码，并且邀请她立马过来参加面试。
两个小时候后结束面试检查完所有相关资历之后，主任也是在看到是院长的推荐的，于是火速安排了林明美的入职。
大家都明白这样的人都是过来混资历，于是得安排一个业务熟练的人员做陪同。
“好的岸田主任，我马上安排。”
护士长带着新入职的林明美来到护士站。
她看着里面挑了一圈发现昨天本该休假离开的山田树奈居然还在。
“山田你不是昨天就该休假吗？”
正在翻看病例单的厚镜片的女生听到护士长再叫自己，于是赶忙起身
“没有护士长，我回去也没事，就索性又回来了。”
护士长见状也没再说什么，不过她注意到山田的声音有点不对劲。
“我劝过你戒烟吧，你看你声音都开始变了。”
“抱歉护士长，我会改的。”
“行了，今天来新人了，你就带着新人熟悉一下病房吧，记得耐心一点。”
“是。”
名为山田树奈的护士用略微嘶哑的声音应下了护士长的任务。
她那把那厚重的眼镜上提了提，看不出情绪变化。
“林护士，你就跟着山田熟悉一下流程吧，她会教你的。”
“嗯。”
……
这几天山田树奈天天带着林明美的亲手示范，并在旁边教导她。
而且林明美也算勤奋好学，山田树奈说的每个细节她都会用记事本记录下来，空闲之余反复练习背诵，而且她还擅长举一反三，经常在交接之时问问题。
这天中午在护士站聊天时她又问道：
“山田前辈，可不可以在对患者按摩时可以用热敷的方法进行足部传热。”
正在写营养评估书的山田树奈放下手中的笔转身说道：““可以，不过按摩时要注意手指都力度，避免拖、拉、推等动作，而且不能用热水袋。”
“嗯，知道了。”
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