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最後還是劉秘書的一通電話解救了他們,「鑑於鄭經理你行為舉止與以往表現迥異,言行不符合社會文明和人類常理,公司建議你先做一份精神鑑定分析,報告交給公司確認無誤後再回來上班。這段時間就請您先在家休養吧。另外鑑於本次行為對公司影響極其惡劣,鄭經理你的醫藥費將不納入工傷範圍,敬請自費,如有疑問請諮詢公司法務部,謝謝。」
鄭錦津當場就國罵出口了,但是已經有更上級指令做擋箭牌的保安這次直接就給他架到精神科看病了,反正就在醫院門口很方便,完事後迅速撤退,徒留鄭錦津在大醫院裡單獨一棟樓的精神門診,費盡口舌跟精神科醫生證明自己沒有精神病。
具體過程出於病人隱私保密條例不便公布,但可參考1972年,史丹福大學心理學家羅森漢教授組織的「偽精神病聯盟」實驗。當然在制度完善的今天,鄭經理還未來得及吃上藥和享受到醫院護士姐姐們親切周到的服務,就被暴怒中的鄭副總通過走關係撈出來了。
自覺自己是個有頭有面的大人物的鄭副總在外面還是相當克制自己的,全程只顧與出來迎接自己的醫院院長說話,始終跟鄭錦津保持3米遠的距離。鄭錦津是誰?不知道,不認識,我沒有這個兒子jpg鄭錦津本來一肚子苦水還想要跟他爹哭訴賣慘,結果在看到他有記憶以來第一次他爹生氣臉紅到發黑的樣子和旁邊拼命打手勢的秘書後,屁都不敢放一個,乖乖招了輛計程車跟在他爹的豪車屁股後面回家。
回到家,關上門後,鄭副總首先掏出放在衣服內袋裡的救心丹,吃上兩顆保命,再一把抽出皮帶,來一場「關門打狗」和古早風味的「藤條燉豬肉」,打得鄭錦津狼嚎豬叫。
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