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第31章 战略纵深 (第2/4页)

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们大肆掠夺的时候,已经失去了人心,已经把自己放在了千百万大唐百姓的对立面,那时候,他们的对手就不仅是大唐的军队了,还有成千上万、无处不在的平民百姓,您想啊,猎人会下陷阱,江湖侠客会暗杀、刺杀……那时候突厥人内忧外患,就是我们反攻,收复失地、击败突厥的时候了。”后面的预测,秦风就简单的说了,说得太多,反而不好。

秦风的话,李世民一时间还消化不了,信息量有些大,有些地方还需要慎重考虑,但总体感觉罗通说的非常有道理。同时,北伐的念头也更加坚定了。

李世民在震撼、心动之余,一双眼睛对准罗通闪闪放光,那就像是一匹恶狼突然看到美味的猎物一样。

李世民那眼神,看得秦风有些发毛。

“军队呢!在你眼里可有不妥之处?”

府兵制是初唐军队精华之所在,经李世民等有人大力修改,目前成为有史以来最完善的军制,也是李世民自豪的源泉。

“府兵是我大唐兵源根本,特点是兵农合一。府兵平时为耕种土地的农民,农隙训练,战时从军打仗。大唐军府遍布天下,共计五百三十三府,加上大唐尚武,百姓骁勇,人人乐于从军,故而兵源源源不断,所以说着府兵制乃我大唐强盛根本。”

“最强的往往是最致命的罩门,以上是府兵制的优势,却也是府兵的制缺陷。”

肉戏来了,李世民顿时打起精神仔细聆听:“你继续。”

“兵农合一,注定府兵不会成为精兵、强兵,也不能为我大唐征战四方。他们身兼两职,战时为兵、平时为民、训练也就不足了。心态与意志方面更加不如常备军,府兵的好处在于一征用即可获得百万兵员,而不用花太多时间来训练就能上战场,同样也为国家减少开支;而劣势也很明显,比如说,战斗力不强、意志不坚定、战友间没有默契……。您也知道,不是经常一起训练的士兵是不会形成团队精神,没有团队精神,就没有信任,没有信任,战斗力就大打折扣。”

李世民皱眉道:“团队精神是何物?”

“团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转,最终集大家之所长,用最快的速度最好的效果圆满的完成共同目标。而军队是一个整体、一个完整的团队,谁也少不了谁,因为每个人都有自己既定的任务和位置,就像八卦阵中的八个方位,缺一不可。军队的目标是战胜敌人,只有上下一心,才能取得最大的战绩,战友是什么?战友就是自己最亲近的人,是在战斗时期可以用性命相托的人,没有经过长期的训练与磨合,将士们根本无法发挥出一个人应有的力量,因为彼此间的不熟悉,导致大家不敢以性命相托,人一旦有了犹豫,一旦有了瞻前顾后的心思,平时的战斗力发挥出五成就很不错了。这样的军队打顺风仗还行,一旦遇到了败仗,人人惜命之下,一支军队立马轰然崩溃。”

秦风话音方落,李世民“刷”的一声,站了起来,虎目瞪着秦风,眼中竟露出不可思议的神色。

今日他刚刚得到兵部尚书李靖送来的资料,今年新招募的府兵高达十万,但是却战斗力一塌糊涂,根本没有拧着一股绳,情况与秦风说的没有丝毫差错。

秦风说的道理简单易懂,但却是千年不变的真理。没有人比李世民更知道团队配合作战的重要性。

李世民是一个天生的王者,天生的帅才。他打仗有一个特点,稳中求胜,谋定而后动。每每与敌人交战,李世民大多都是先以防守为主,将自己立于不败之地,然后在寻求战机进攻。

在进攻的时候,李世民还有一个特点。他喜欢让大

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