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「成交。」
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第二日,星期一。
相對清閒的月初過完,許曼言所在二組開始忙碌起來。
馮諾集團旗下品牌c&o為拓展蓬勃發展的亞洲市場,計劃在c城舉行春夏高級定製時裝秀,因為在國內是首次辦秀,公司極為重視,市場部的四個組聯動起來,全力為大秀造勢。
幾位組長把這次辦秀的任務當成對統合能力的考驗,拔擢部門經理的指向標,有心向上走的人自然要好好表現,力求壓別的組一頭。
一組組長溫方給下屬放話:如果大秀因為一組的人出了什麼問題,所有人的年休都取消,反正請了他也不會批,要休的話算曠工,扣工資扣獎金。
二組組長李妍姝則溫和得多,但也旁敲側擊的在例會上說,「我們的獎金和業績有關,事關季度獎金評等,希望大家為辦好這次大秀全力以赴。」
總而言之,在c&o大秀這個事情辦完前,人人都要收斂起清閒時的懶散,不摸魚不躺平。
許曼言和徐笑笑終於被分配了具體到個人的工作,而不是再跟在別人後面簡單打雜。
她們要從成百上千份模特資料中,挑選聯繫合適的模特。
類似事情許曼言曾經幹過,資料到手開始著手處理,有條不紊,讓原本還等著她去求教的老員工小小的訝異了下。
入職已五年的方芹,好奇問:「曼言,你從前是不是做過差不多的事情,我看你很熟練。」
一般新人,初次對外聯絡時,言語裡多多少少有點露怯,可許曼言哪怕找上的是超模那邊的經紀團隊,英語交流順暢,間或使用法語甚至是西班牙語,半句廢話都不多說,一點都沒有新人搞不清楚狀況的自亂陣腳。
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