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第59章 整顿职场 (第2/2页)

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对,这就是我和你说的整顿钢铁厂的策划案。”

张元绍迫不及待的拿起来,一页一页仔仔细细的翻看。

最后,还有些意犹未尽的放下来,他还是第一次看策划案像是看小说一样吸引人。

“不错!”

张元绍想起今天车间发生的事情,虽然在此之前黎青青已经给他打过一次招呼了,但是现在还是很有必要在众人面前做个样子的。

“那你今天的做法是想要让这份策划开始运行了吗?”

“是的,没错。”

黎青青才不会告诉他,策划案是之前就有了想法的,但今天的事纯属即兴发挥。

不过效果看起来还不错。

“接下来就希望厂长能够配合下我们演戏了。”

“好!”张元绍激动的站起来,只要能把厂里的蛀虫除去,他不干涉。

那些是厂里的老人,他不好出面处理,但是黎青青不一样,黎青青有干劲,又不怕事,最后要是出事了,还有黎青青背锅。

“你放手去干,我在背后支持你。”

张元绍能想到的事情,黎青青怎么可能会想不到,只不过两个人都是在互相利用罢了。

黎青青拿着自己写好的工资执行计划表放到张元绍桌子上,“厂长,这是我对于厂里工资结构的一些改变,你看看。”

所有按等级划分,有最基础的保底工资,剩下的绩效工资按照个人所工作的时间来算。

每个月有考勤制度,上班下班迟到早退会扣除相应的工资。

相对的,如果表现优异,那还有相应的奖励。

看着上面一条条详细的规划,张元绍不由得再一次感慨,还好当时听了黎青青的话,去查了试卷,要不然他可就要损失了一大个人才。

“可以,那就由你去执行吧。”

黎青青拿着打印出来的奖赏制度走到车间,钱丽也在车间,看到黎青青的时候还躲了一下。

毕竟现在是工作时间,她不在工位反而在车间,不好说。

“经过我们的讨论,我为大家争取到了一些福利,当然,厂长也不可能平白无故的给大家发放福利,相对而言就有惩罚制度。”

“黎同志,你快说吧,我们还等着呢。”

黎青青把手里的纸张贴到墙上,“首先,第一点,争对于大家对于工资的不满意,我认为多劳多得,你有多大能力那就赚多少。”

“我们将工资分成了两部分,第一部分,有一个固定的基础工资,十块钱,每个人的工级不同,相对的基础工资也就不同。”

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