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第33章 大计划:科技人才 (第2/3页)

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是“可搬运”。

钢铁厂是搬不动的物体,暂时还进不到空间里。

想到这里,陆启甚至考虑是否可以把某个钢铁厂拆解开来,分批次的搬进空间仓库里。

至于钢铁工人嘛,只要有时间总能培训出来,无非是技术和熟练度。

既然提到了人。

不得不说,这才是战争胜利的最为关键的决定因素,

组特别是高科技人才!

陆启在心中已按重要性排序,分别列出了他最想搜罗的几方面人才:

第一就是基因科学和生物专家。

对于丧尸病毒的研究,一直是他心心念念的事情。

这件事不但涉及到人类生存和发展,也关系到超凡异能出现的原理。

从上一世掌握的情报看,一个人最多只能觉醒一种超凡能力。

不管天赋和战斗力高低,这个先天性的门槛始终无人可破。

如果陆启能突破这一点,那将是质的飞跃。

一个人掌握多种超凡能力,一手冰霜,一手火焰。

冰火两重天!

爽歪歪!

所以,陆启一定要把病毒研究这件事牢牢抓住在手里。

致力于在研究方面,领先世界上的所有其他人,防止一切被翻盘的可能性。

富人靠技术,穷人靠变异......

万一哪天出现了超过SSS的异能强者,靠变异获得的超能力,就有翻天倒海的逆天实力。

碰到陆启这样的,随手一巴掌把他勤苦经营的末日堡垒,给一锅端了。

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阴沟里翻船,你说找谁说理去。

除了基因科学生物专家,医学专家、军事专家、芯片专家、粮食专家、计算机专家也都是多多益善。

至于高级人才从哪里看,陆启受到了米国的启发。

国与国之间的竞争,通常也是从人才开始的。

上个世纪,最着名的国家挖人行动,就是米国人的“回形针行动”。

第三次世界大战期间,米国通过争夺德国技术专家,将大批火箭技术专家及高阶研究人员转移至米国。

一开始,米军把这一活动称为“云遮雾绕工程”,就是为了掩人耳目。

后来将行动代号改为“回形针工程”,但其任务目的仍然没变。

米国派遣进入德国的1000多名技术情报人员,分成了多个小分队。

问题这些科学家中,很多人都很着名。

冯得·布劳恩,V22导弹的策划者。

亚瑟·甘道夫,火箭制造专家,后来在米国NASA服务。

拉希德.果戈里,计算机专家。

不过陆启所面临的局面,完全不同。

首先他只是一个人,最多算个有钱人。

现在是和平年代,让他一个个把科学家拐走,可操作性不强。

不过科学家们也要项目经费,是不是能花钱搞个世界级的学术论坛,把这些高端人才全聚在一起。

到时候通过空间仓库,一次性弄回来?

陆启这个点子很有创意,但是也极具挑战。

空间仓库搬运生命体,现在还做不到……

科技人才计划,陆启暂时没有成熟的操作办法,准备长远谋划。

除了人才,陆启还考虑到另外一个资源。

看不见摸不着,但又极为重要的无形资产。

知识和数据!

重生的第一天,陆启就试图通过自己的笔记本,逐个科研网站下载论文。

现在看来,还

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