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找关系的吧，我就一个要求，这次的选拔工作，但凡找了关系的，一律不予录用。”
“同意。”“附议。”“赞同。”
“那就这样。然后所有的中层干部，在选拔面试过程中，一律不得面试自己原公司的人，全部打散。”
“好的。”
这件事情定下来之后，马凡随即给津门国资委发去了函件，请他们派人前来协助对中层干部进行谈话。
中层的谈话就比较慢了，也是因为人多，前前后后谈了三天，把所有的人都谈完了。然后在全集团公司范围内进行了公示。
“人家干集团都是先把下面干活的拢齐了，然后在弄中层高层。你倒好，整个是翻了个个过来。”
“基础不牢，地动山摇，但是这个基础，也得有人来把握啊。不把高层确定好了，怎么能够选出来合适的中层呢，没有合适的中层，怎么选的出合适的基层呢？如果中高基层都不能配合好了， 那这个集团也就是个样子货了。”
“你说的也有道理。现在高层的和中层的都已经确定好了，一切就等着基层的选拔了。”
“到时候，咱们几个都辛苦辛苦吧。其实现在咱们就该辛苦辛苦了，弄点笔试的题目。”
“你不是找了考评中心的人了么？”
“通识题他们能出，专业的还是我们自己来吧，安全啊，财务啊什么的，还是得我们自己来了。”
“行，这个交给我们了。”