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能是一个大集团的产业。然后下面公司的空缺其实就很好办，让他们自己去弄就行了。”
“现在最大的问题摆在面前就是，咱们上到集团的干部，尤其是津门航啊。特业干部基本上都会留下，但是咱们几个，还有陈金肯定是要都提上去的。那这几个位置，谁来做？是个问题了。”
“你小子心里都有数了吧，让谁来做这个位置。包括集团一些位置你是不是也有数了。”
“嘿嘿嘿嘿，还得是科爷。其实我想的很简单，既然津航集团是背靠津门航空成立的，津门航空那就是亲儿子。剩下的别的，货航都算是二儿子了。所以肯定很多的重要部门，都是让津门航的人当正职，别的人当副职的。但是集团嘛，也不会设置那么多的部门。没有什么用。集团还是以小而精为主。”
“这就是你只在那栋大楼留了三层的原因是吧。下面的都是什么报告厅，会议室，接待室，荣誉室，图书馆，室内健身房这些的是吧。”
“对，咱们的这个集团没必要有那么多人，因为集团我感觉主要还是把握大方向就可以了，甚至以后集团总部都不会对外招人，全部是内部提拔上来就可以了。”
“你现在这一手，玩的倒是很漂亮啊。”
“我大概想了想，集团本部，集团办公室，主管全部的后勤、行政、机要、保密工作。集团人力资源部，考核、绩效、干部任免、人事计划审批什么的。集团财务、考核，财务共享中心，核算、审计。集团法务，这不用多说。集团战略运营部，就是现在津门航的战略运营直接搬过来就行。集团工会，集团党委，集团纪委，这都是正常该有的。”
“还有集团安全部、集团人武部吧。”
“对对对老雍说得对，安全必须在集团有一席之地。这个是特别重要的。”
“所以，这些部门的干部、人员，咱们都得讨论出来啊。”
“小凡，我觉得这样，你先把集团的架子弄好，集团层级的领导都安置好了。然后把津门航空的和下面几家公司的领导都提拔上来。然后咱们开内部招聘，把集团各职能部门的人安置下来。最后下面公司的，自己去决定弄谁上来不弄谁上来，不就完了么。”
“还得是雍爷啊，高，实在是高啊。那就先这样。回头我问问集团，看看集团对人事任命有什么安排么。让集团和津门国资委来考察考察然后再做决定，高层干部肯定是要和津门国资委商量之后才能定的。”
“这个你去忙活吧啊。反正到最后也是你开名单，然后人家象征性的谈个话，任命一下就完事儿了。都是套路了。”
“那行吧。我就自己忙活去了啊。”
“马总，国资委那边约完了。方市长后天上午有时间能见您。然后津门投资的给您约了明天下午。我想这两个还是分着见比较好，毕竟一个是告别，一个是拜码头，放一块的话，多少有点尴尬。”
“嗯，挺好挺好。”
转天下午，马凡带着刘科、方润几个人到了津门投资。津门投资的董事长，副董事长啥的全出来迎接了，毕竟现在津门航空集团跟他们算是一个级别的了，除了他们是国资委全资，津门航只是一个参股。
“欢迎欢迎马董来啊。”
“领导领导，我来介绍一下，这是我们津门航空的总裁，刘科，这是我们津门航空的副总裁，陈金。”
“马上就是航空集团的领导了吧。”
“可不能乱说话哈哈，国资委的组织部还没任命了。”
“板上钉钉的事儿了，怕啥的嘛哈哈哈。来来来，请进请进。”
马凡几个人被带到了一个大接待室里面，主宾落座之后，马凡就说：“我们今天冒昧来访，也是想对津门投资这几年以来对津门航空的支持，表示这
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