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的还吃饭不要钱，因此，应聘的职工就趋之如骛了。
吃了分配工种之亏后，这回王超和陈萍吸取教训，各自回到家中向父母陈述去销售科的好处，要父母找关系，否则在车间打铁挣不到钱娶不到媳妇别怪我。
当父母的都知道孩子说娶不到媳妇是种胁迫，但孩子要求上进也不能不支持，就假装自己真怕当不了爷爷奶奶似的，还真拼出个老脸各显招数去找能帮这个忙的人。一如当年为了让他俩能当上兵而找关系一样，在费尽一番周折后，王超和陈萍进入了销售科。
其实按人尽其才来说，王超和陈萍在车间里上班确实不是个料。因为家庭条件尚好，他俩对钱并没有什么概念，只要有玩就想溜。
那时上班，只要干完手中的活，每个月都有四五十块的工时奖，加上工资，一个月能拿上八九十。
有这么好的收入，但他俩到月底还是“月光族”，有时还要瞒着严父向慈母讨零钱花。
他俩实在不愿上班，青春的躁动和精力对一个车间来说是守不住他俩的。于是懒人自有懒办法，他们会厚着脸皮向自己的师傅请假，要师傅帮他干自己的工时活，工时奖呢？那肯定是潇潇洒洒的给了师傅。
师傅每回表面上都不乐意，还说他俩吃不了苦没出息什么的，其实心里美得很，一个人干两个人的活，意味着一个月能拿一百五六十的工时奖，加上工资两百多块，在八十年代中期，那可是高收入。所以王超和陈萍在车间的那几年，他们的师傅是非常辛苦的，因为要经常加班。
师傅干活徒弟玩，这是不行的，时间一长最终让车间主任知道会出笑话的。幸好此时厂里要招推销员，而去销售科，对他们来讲应该是最好的归宿。
销售科的李护华科长是从部队转业的，当王超和陈萍来面试时，一看简历，再看模样，然而又通过简单的交流，感觉他俩有文化，李护华就觉得他俩是做推销员的料子。
王超直率，说话直来直去不拐弯抹角。
陈萍含蓄，说话不温不火话中有话。
最重要的是，两个都是退伍兵，这对从部队转业回来的李护华来说，平添了一份好感。
因此，王超和陈萍进销售科，开后门找关系显然是多余的，最起码对李护华而言。
进了销售科，还要经过三天的闭门业务培训。
业务培训期间，王超是认认真真学习的，比在学校里读书都刻苦，因为他认为，对自己的产品都不了解，还怎么和客户推销呢？
然后陈萍却郁闷了，他听科里的人说“’前方‘吃紧，各销售区域急等新鲜血液充实销售队伍。”这样闭门培训三天，三天以后就要走，那还有时间去见他的王可音呢？
于是他有次想歪点子要王超帮他打掩护要开溜，但让王超给制止了。这王超制止的方法也太缺德了，他竟然在众目睽睽之下向培训老师这样说：“报告老师，刚才陈萍同学要装肚子疼，要我给他证明是我昨晚请他吃了坏猪脚，其实不是，他是要去会女朋友！”
当时陈萍对王超那个恨啊，真可以用罄竹难书来形容。
三天的闭门培训结束了。
销售是要分区域的。李护华按照当时我军七大军区的划分，分为沈阳片、北京片、济南片、南京片、广州片、成都片、兰州片。
本来陈萍是分在济南片，王超分在成都片的，但他俩找到李护华，陈述他俩自发小开始就没有分离过，恳求领导开恩，把他俩分在一起跑。
李护华是个喜欢成人之美的领导，心一软，竟然同意了他俩这多少有点过分的要求，喜得王超和陈萍抱到李护华的头，在他左脸右脸各亲了一下。
按销售科规定：试用期三个月，三个月期间一台车都没有卖出去就从哪里来回哪里
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