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第31章 然然[抓狂]
離職。
豈止離職, 離群索居了都。
辭職前隋然休了年假，先跟阮爍去了南方幾個風景區。回來辦完離職手續, 馬不停蹄去了鄂西南土家族自治州的一個小村寨。
空氣清新風景好, 唯獨網絡不太發達。
但在那地方呆了小半年，倒也適應了無社交的生活狀態。
「離職幾年又回來原公司做同樣的工作，小隋很喜歡這項事業啊。」隋然短暫出了會兒神, 聽桑恩月問, 「有沒有考慮過轉行？」
隋然：「嗯？」
剛討論過她為什麼選擇這一行，也得出結論她喜歡這行, 怎麼突然說到轉行？
芮嵐說：「我們海城公司剛起步, 很缺人的, ada考慮一下來我們公司唄？」
她就覺得這頓飯不單純, 原來是挖牆腳。隋然飄飄然了一秒，旋即清醒, 笑：「我不行吧。專業門檻那麼高的。」
這三位，兩個世界名企出身的高管, 芮嵐簡歷甩出來也相當高山仰止。
叫她過去做什麼, 拉低准入門檻？
「沒你想得那麼高，主要看人。」桑恩月說, 「你在兆悅的上升空間怎麼樣？有沒有長期規劃？」
「顧問上面主管，往上區域經理，再往上大區總經理。」隋然點著手指數，心裡咯噔了下。
在兆悅，顧問接觸的業務層面一般比主管大, 但一線顧問往往用「中介」代稱更合適，業務線偏向居間促成交，賺佣金分成。
而且很多顧問熬不到主管，中年以上的員工也不多，絕大多數都是趁年輕賺一筆錢回老家做點生意什麼的，好些老員工不到管理層就跳槽其他專門的中介公司。
隋然陷入了沉思。
桑恩月和芮嵐交換了個眼神，說：「你現在還年輕，早點轉行不難的。」
芮嵐跟她一唱一和，「近水樓台先得月，考慮考慮來遇安？」
以前不是沒有客戶鼓勵隋然跳槽到自己公司。
話說得也很漂亮：資歷、經驗、專業都是虛的，關鍵看做事的態度。
後來收到的口頭邀請多了，隋然才慢慢接受客戶不一定說客氣話，她給客戶留下的印象的確不錯的事實。
有幾個橄欖枝著實誘人，她認真考慮過。
但她又想，如果跟著一個老闆，一份看似有上升通道的工作，她反而很可能不會像做這份工作這麼用心。
這行有個特點，每天的機遇和挑戰都不可測，驚喜與驚嚇並存。
如果沒有這種特殊的流動性和新鮮感，她恐怕也會逐漸怠惰。
惰性和習慣都不是一朝一夕養成，都是潛移默化來的。
察覺到另一雙視線的注視，隋然稍稍轉過目光，和淮安對了下眼神。
嗯……
淮總。
「暫時沒想過轉行。」隋然直白地說，「想專心做幾年，豐富下人生閱歷，積累點經驗、人脈。」
以及積蓄。她在心裡補充。
手有餘糧，心中不慌。
從零開始需要勇氣，更需要支撐勇氣的底氣。
「沒事，小隋慢慢考慮，等你哪天改主意了，記得跟我說啊。」桑恩月探身看了下酒水，按鈴叫服務員來添酒，轉開話題，「小隋有什麼愛好？工作之外喜歡做什麼呀？」
「我？」隋然頓了下，遲疑地說，「沒有特別愛好。說出來可能讓
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