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”
这是玩笑中试探林耀丰真实想法。
林耀丰听着员工话语，觉得又好笑，又有些鼻尖发酸。
月工资两千的工作，都让他们舍不得丢掉，还要费心思留下来。
生活不易的，又何止是自己。
所有员工都认为林耀丰说涨工资的话语只是画大饼。
但新老板敢这么说，诚意还是满满，起码看起来真的想维持超市现状。
超市内紧张的气氛稍显松缓，有些热烈起来。
就连腐朽沉闷的气味，像是也被冲淡一些。
林耀丰这几天也没有闲着，充分思考如何发挥主观能动性。
既可以稳定提高补偿系数，又不会让超市立刻倒闭。
其中最重要的一个，就是给员工涨工资。
当前员工薪金如此之低，先上涨一倍再说。
对于月薪两万的员工来说，每月上涨两千。
如果该员工满意度为60，估计只会上涨两三点。
但是对于惠民超市的员工来说。
他们基本工资如此之低，上涨两千，绝对是天大的惊喜。
员工目前满意度仅有三十多，涨了工资，林耀丰预估他们至少能到60。
“啪啪啪！”
林耀丰拍了拍手，抛出下一个话题：
“我想问一下，平时郝老板给你们缴纳多少保险，有没有住房公积金。”
系统只显示员工薪金，目前保险方面是空缺。
他也不清楚员工有没有，必须要问清楚。
理论上，应该是没有。
“保险，公积金？”石师傅一脸迷茫。
他以前做的都是给物流拉货的买卖，私人行当，没听说过这些。
涉及到知识盲区了。
这些听起来就高大上的名词，像是好单位的员工才配拥有。
一个快倒闭的超市，哪有这些。
“只有工伤保险，一个月60。”刘姨看着林耀丰，小心道：“这个交不交其实都行的。”
“就是，老板，我们用不到，这保险啥的不用交。”另一名员工急忙开口。
一个仅仅60的保险，老板爱交不交，无所谓。
现在先拖着，起码再干几天，有足够时间换工作。
“我就知道！”林耀丰暗自欣喜，握了握拳。
他可以给所有员工上五险一金。
这可是提升员工满意度的大杀器。
而且又是近两万的开支！
完美！！！
第一天就战果丰硕！
林耀丰已经迫不及待的要落实战果。
“咳咳！”他清了清嗓子，站起身：
“估计郝老板也没有提前一天通知大家换老板，想必大家心理有些不适应，有些疲惫。”
“这样，咱们今天关店，休假一天。”
“休假？”所有员工不知道第几次愣住。
这新老板的脑回路，他们真的完全跟不上。
有些人开始猜测。
不会是今天休假，明天就有一些同事被顺便辞退了吧？
好手段。
没等他们多想，林耀丰继续说：
“也不是完全休假，大家都回去拿身份证等资料，下午统一办理五险一金。”
“对了，工资的话，从今以后，所有人双倍。”
“啥？”石师傅彻底呆住。
是新老板疯了？
还是我在做梦？
没等他细想，就看到林耀丰朝他走来，语气和善：
“还有件小事，所有人工资，提前预支一个月。”
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