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所有的高管到齐了，林溪当仁不让的坐在了主位上。
林溪做的第一件事情就是发难，他问人事部：“人事部，高管里谁没有到？”
人事经理站起来回答：“林总，物流部长没有到，生产线经理也没有到。”
林溪问：“跟你请过假？”
人事经理赶紧摇头，林溪看向徐总，老徐也连忙说：“我也没接到他们的请假。”
林溪明白了这是给自己下马威，但是老徐都没保他们，明显这些人是原股东的人。
林溪直接对人事经理说：“赔付三个月的工资，叫他们明天不用来了。问副手能不能干，能干就副手干，副手也不干就从车间提拔，
我养你们人事部就是给我发掘人才的，每个工厂里都有不任职但是威望很高的人，看你们能不能发掘了。”
话锋一转，他又问老徐：“徐总，我想知道2005年的年报为什么会那个样子，销售了1千万台净利润只有2700万，每台才2.7元。”
牛军也补充：“来之前我跟林总去过松江附近的地级市与县级市场，在那里销售的终端价并不差，但是渠道平均价只有480，这有些过分了。”
销售部的经理先说：“是这样的林总、牛总，徐总，咱们本身的辐射渠道就只能到省级市场，下边的都是由代理商去推动，所以代理商是很赚钱的，但是咱们厂家并不赚钱。
加上公司以前一直强调不惜一切代价要坐稳全国手机销量No1，所以自然就有了现在的结果。”
宣传部的经理接着说：“另外就是宣发，咱们宣发上单单各电视台的广告一年费用就2亿多，而且原来董事会商量的还要上春晚赞助，
我们已经联系好小品王赵老师2007年的节目，里边一句台词小鸟手机，手机中的战斗机，欧耶！就这一句就值1千万。”
林溪皱了皱眉：“不能一个劲的求曝光率，2007年的广告竞标咱们就只做15秒的快宣，春晚这个放弃，另外现在进入了网络时代，各电商平台开辟直营网店，还有加大网络宣传的曝光率。”
宣传部的人拿着本子记着，现在换了老板就等于换了风格，他们要是能迎合上老板还能活下去，要是适应不了新老板的节奏就只有被淘汰。
他们也不是没想过架空新老板那一套，但是显然人家不吃这一套，就好比今天没到场的直接被开了这几位，这就是杀鸡儆猴。
林溪又对销售经理说：“你把你的人都撒出去，咱们全面涨价最少每台50元。要是省代接受就接受，不接受我要求一周之内立即有新代理。”
还没等销售经理说话，林溪又补充：“现在我是老板，我明白前股东不会白白的叫省代赚钱，肯定各省代都与他们沾亲带故，
现在这都不好使，我不要亏了企业赚了自己的蛀虫，那些代理愿意干就干不愿意干滚蛋。”
在座的一看果然这个青年老总可不好糊弄，确实所有的省代都是这帮股东的亲戚，所以虽然企业赚到手2.7元，但是作为中间商的他们自家的店子随随便便卖一台利润都在百元以上。
林溪又看向徐总：“徐总，这些事交给他们就好，这要是做不好还养着他们干嘛，
你最近的任务就是参与智能手机的研发以及生产线的引进，特别是到时候芯片这块变得重要，一定不能放在一个篮子里，把芯片的市场保护好。”
老徐也是计算机专业的人，他自然也知道智能系统的事情他问：“林总你认为智能系统会成为未来的主流？”
林溪点了点头：“那是一定的，现在淘淘、大头狗等等电商网站做的都非常不错，但是老板姓不可能随时随地的守着电脑买东西，智能手机的研发对这些的促进作用很大。
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