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“辛苦了。”林耀丰寒暄着：“你们等久了吧？我就说不用在门口接我。”
“我们也是刚出来。”小王和几人应和着。
“孔师傅，小梁，小顾。”待得林耀丰打过招呼，赵玉梅才和老相识聊天。
“小赵。”孔师傅笑了起来。
之前听王主任说赵玉梅的事，他本来有些不信。
现在见到真人，自然也是非常开心。
当初纺织厂改制，流失了太多人才。
赵玉梅当时在厂里，也是颇有名气。
一晃过去快二十年。
两人都老了。
几人闲聊中，陪着林耀丰朝厂里走去。
华阳纺织厂建筑破旧，机械老化，卫生条件差。
如同一个老古董。
不过价值也是有的。
第一是经验丰富的老员工。
第二是销售渠道。
林耀丰对老员工，更加感兴趣。
人事小王那边早已通知工人，除了去惠民超市的那些人，几乎所有员工都已经到齐。
员工年龄集中在四十岁。
女多男少，统一穿着厂服，脸上大多带着忐忑，不过更多的是笑容。
通过和超市的几名纺织工人闲聊，他已经大致了解这些员工的状态。
这次收购纺织厂，也算是雪中送炭。
纺织厂工人对他非常感激。
只是感激，可远远不够。
林耀丰在接手后，想着做的第一件事，就是提高士气。
还有什么能比提高工资更有效？
钱帛动人心。
这句古话，必须利用起来。
除了工资外。
人事结构。
未来发展方向。
都亟待他去解决。
其中最关键是的，人事结构。
之前腐朽的领导班子，全部背刺厂子跑路。
人事，需要的是什么？
人才。
人才。
还tmd 是人才。