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前提啊。”
22楼。
“你们公司这个娱乐层的项目很多啊，我看看，桌球、网球、乒乓球、篮球……还有电影院啊。”
“是的，领导。因为金融行业牵涉到大量的信息数据收集和分析研究，非常耗费脑力。长期在这样的工作氛围下，人的情绪会很压抑。所以我们就专门设计了这个楼层，鼓励员工在心烦意乱的时候休息，能积极参与运动或者看看电影，转换头脑，调节情绪。”
“这个想法很好，有条件的公司这样设置是很好的，员工们锻炼的多吗？”
“挺多的，每天晚上这里很热闹。”
“那就好。劳逸结合、张弛有度，是保证工作有序有效的基础。”
24楼。
交易部的楼层。
因为面积足够大，交易室设计成了环形空间，天花板都悬挂着360度无死角的LEd中型屏幕。
每一张屏幕上不停闪动着主要国家和地区的大盘指数。
红色、绿色相互交织，让人眼花缭乱。
进入交易室，领导朝身边工作人员看了一眼，工作人员心领神会，随即让跟随的记者关闭摄像机。
“我看这里这么多屏幕，这里应该就是你们公司的核心部门吧。”
“谢谢领导，对，这里是交易部的交易室。”
“有哪些国家的股市？”
“主要发达国家的股市都在这里，包括北美、欧洲和亚太地区。”
“我怎么没有看到国内股市啊？”
“领导，是这么回事。从公司成立以来，我们定下了基本的发展方向，即主要的交易活动都在境外完成，国内我们主要从事投资实体活动。”
“哦，是这么回事啊。你们公司有特色啊，国外赚钱国内花。”
“额……大概是这么个意思吧。”
一时间，交易室内，欢声笑语，氛围热烈。
逐层介绍完之后，最后来到顶层的玻璃穹顶会议室。
接下来的环节是专题听取汇报。
本来，初步的视察方案中，并没有听取专题汇报这个环节。
毕竟，高层视察企业，一般都以看实地和现场为主，听取企业汇报的情况不多。
除非是特别重要、特别重视的企业。
显然，乐达投资在高层眼里，属于特别重要、特别重视的范畴。
进入汇报环节，众目睽睽、目光聚焦下，常乐很难将身旁的曾熙推出来，这样显得会特别不真诚。
而且，他作为创始人、实控人，亲自汇报，有一个曾熙不具备的优势。
那就是他的年轻。
年轻就意味着足够的容错空间，即便说错了，说的不好，也不会去追究。
谁会和一个不满20岁、年轻气盛的少年去较真？