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「我也是這麼想的。」ay說，「更何況，我們想走高奢路線，拍賣行那邊更有經驗，可以給我們一些建議。另外相親系列我打算跟婚戀網站進行合作，就是如果註冊登記有機會免費抽取，線下相親見面會我們也可以進行合作……」
喻勁站在ay旁邊聽她講，目光輕微抬起，落在郁青在隔簾落下的青灰影，纖細的女性側身輪廓。
「你覺得怎麼樣？」ay抬頭問。
「很好。你決定吧。」喻勁起身，「正好也讓我從管家狀態解脫出來。」
「能幫到你最好。去開會吧？」
「好。」
周五下班時，喻勁就通知今天早上十點開會，會議向來是喻勁主導，不過這回ay參加，很顯然她已經很快開始上手公司的構建。
除了剛剛在辦公室提及的營銷宣傳方案，會議上更重磅的是新分級和薪酬制度改革方案。
喻勁坐在會議桌最前方宣布：
「明年開始，除了首席外，公司所有的項目都由ay審批負責。同時公司將正式開啟新的職位劃分和薪酬制度。下面具體由ay來說。」
喻勁轉頭望向坐在左側的她。
ay很快接上話題，目光朝向眾人：「是這樣的。公司將會對客戶進行滿意度回訪。時間分為項目中期、項目結束一周內，以及項目結束後半年。
因此，薪酬制度也會根據客戶滿意度重新設計，目前分為abc三檔。a檔最高。每半年進行一次新的等級劃分。同時，公司也會有年終考核。年終考核不達標的會進行辭退。」
話音剛落，鴉雀無聲。
ay笑了下，捋了下手中文件紙：「當然，公司考核會本著透明原則，有問題也可以隨時找我反應。總之，公司的想法是，有能力和勤奮的人一定能賺到更多的錢。」
領導都已經商量好，員工也不會多說什麼。
會議結束。
喻勁和ay的想法倒是挺好的，客戶評價體系也可以讓設計師自己得到反饋，也可以讓靠忽悠客戶快速完成項目而拿提成的有所收斂。
只是，公司越來越商業化了。
郁青走出來，發現ay走進喻勁辦公室，站在他桌邊左手指著桌面文件某個部分，右手撐著腰，仍然在討論。
程寧走進來，把自己的設計稿給郁青看，裡面有兩副有大量調整。
「我也給ay姐發了一份。」程寧說，「這是她幫我改的。」
ay的職位是設計主管，現在公司流程是，員工必須通過她才能定稿。
發給她無可厚非。
郁青凝視一陣：「她改得很不錯。」
線條精緻利落，更喜歡用形狀而不是含義來表達，很多設計稿都含有幾何元素，尤其各種尺寸比例都精確得可怕，純粹無暇的美學設計。
「嗯。」程寧點頭。
「有ay在，你也可以跟她好好學學。」郁青放下稿件。她知道程寧來找自己的用意，ay是必經，她修改完後可以算是定稿了。
程寧是怕自己看到他的定稿採用了ay的修改，而沒用自己的，會不開心，提前告訴她。
「好的，謝謝郁姐。」
程寧走後，郁青搜了下ay liu的名字，第一個就是她的個人主頁。
有設計作品、生活、攝影，商業思考，以及運動記錄。
看起來跟喻勁很合拍。
晚上，ay請公司全體員工吃飯，沒叫喻勁。倒是叫了郁青。
郁青沒有拒絕。
與此同時，晚上七點半，喻深從機場出來。
喻勁早早去接他，見到也沒多說什麼，幫他拉了個行李箱，前往停在機場門口的車。
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