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有个儿子，怎么跟儿子解释呢？杨芳芳应该也是伤心欲绝。
后来还听说伊藤的日本老婆，也来中国了，是为了专程过来处理伊藤的后事。因为工厂长的原因，还是给伊藤定为工伤，按工伤处理，公司还是要给他老婆一笔抚恤金的，日本管理本来工资就高，他也都是双薪，最后结果还是令人满意的。可惜与杨芳芳无缘。还听说伊藤老婆在公司都哭晕了好几次，一副夫妻情深、情比金坚的样子，只有知情人知道，这是多么的讽刺。
日丽电子走的第二个人，就是海外营业部的孙志辉，孙志辉是因为公司业务去北京出差，当时大家都没有意识到，病情的严重性，不然再怎么大的事，也不会安排孙志辉去的，可以电话联系和沟通就好了。孙志辉在公司可是个全才，会英、日、韩三国语言。孙志辉在北京工作几天后就被感染，最后是她老婆从北京抱回来的骨灰。伤心欲绝的她，连哭的力气都没有了，几个人架着才能走路，他们俩夫妻在深圳买房还有房贷，孩子也正在上大学。这样的境况，对一个女人来说，就是晴天霹雳。今后怎么办？孩子教育怎么办？伤心地陈翠芬一筹莫展。
公司也考虑到他们的情况，又因为孙志辉是因公殉职。公司还是征求陈翠芬的意见，让她提要求，公司尽量满足她。听说公司最后将她的房贷全部还清，还给了她80万现金补偿，然后安排她在公司工作，专门负责海外报关这一块的工作，工资基本和她老公生前的工资一样。也就是说千慧和陈翠芬成了同事。陈翠芬以后的生活已无后顾之忧了。
处理完伊藤和孙志辉的工伤事宜，工厂长田边的任期到期，而且他早已年过古稀，需要退休回国了，在临行前，他对他所领导的日丽电子厂员工表示了感谢，谢谢大家的支持和理解，并在他的任期内取得了辉煌的成绩。还对日丽电子厂员工给予了高度评价和赞赏，勤劳、善良、积极、进取、创新，并在他的任期内不断的刷新了工厂的生产业绩，总公司给予工厂长和广东深圳日丽电子厂颁发了荣誉奖状。这是对工厂长工作的认可也是对日丽电子厂全体员工的认可。工厂田边也表示，在日丽工作的十年，是他职业生涯中最值得骄傲和难忘的十年。公司也为田边工厂长举行了盛大的欢送晚会。
接替工厂田边的新任工厂长，是一个叫佐藤的三十多岁的年轻人，他高大健硕，工厂长在临行前和他进行了工作交接。给他介绍了工厂的整个情况，并对工厂的整个运作和管理人才中的可用之才，都进行了一一介绍，其中就有王毅和千慧、大志。新的领导的到来，就意味着新的开始。
工厂长田边没走多久，新任工厂佐藤就直接任命千慧为工厂长助理，千慧拥有了独立办公室，和佐藤的接触也有很多。他们一般也是用日语进行对话交流，当佐藤需要向其他员工安排工作时，千慧就直接翻译。熟悉了一段时间后，佐藤才用日语告诉她，田边工厂长对千慧印象很好，给佐藤介绍千慧时，是说她遇事冷静、果断、反应很快。而且能英、日、中三国语言沟通，是一位不可多得的人才，让他好好利用。千慧笑着对佐藤说：“田边工厂长过奖了，不过我会努力做好我自己的工作的！”佐藤也说：“好好工作！大家一起努力！”
千慧出任厂长助理后，工作更加积极努力，并且向佐藤提出了一系列工厂改革计划。佐藤经过考虑和召开管理人员会议，对千慧提出的计划进行了修正和改进，并通过了一系列的议案。使整个工厂的管理更上了新的台阶，工厂的管理更加完善。工厂的业绩稳步提高的同时也给公司带来了更大的效益。佐藤整天也乐开了花。有事都会和千慧讨论、商量。
到2003的夏天，中国终于打赢了这场非典之战，彻底消灭了这个急性传染性呼吸道疾病。中国的经济建设又回到正常的轨道上来。
当非典之战的疫情
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