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结束了新员工培训，悠悠到品牌部正式报到。鉴于实习期间王晓航对她的不公正评估，姚欣没有安排他当悠悠的导师。她已经很久没有带过新人了，准备亲自带。
悠悠有点受宠若惊，同时又惴惴不安。她并不希望刚入职就被部门经理额外关照，她更希望能够不被人注意地快速成长。在顶头上司的直接监控下工作多累啊，她想想都有点恐怖。姚欣看起来脾气很好的样子，事实上悠悠不这样认为。她受不了姚欣无论对谁，不管熟不熟，在微信上、会议上以及当面都喜欢叫“亲爱的”、“亲”，反正就是别扭。
姚欣倒也没有刻意讨好谁的意思，她就是习惯那么戴着一张面具工作。生活中就不知道她是不是还这样了。
悠悠他们一群在新员工培训时关系好的同事经常聚，都会或多或少地吐槽一下自己的工作或领导。但95后情商都比较高，一般都会用一种调侃的语气说出来，并且互相提醒职场与生活要严格分开，并且互相督促是不是应该读一读《演员的自我修养》。
心梅是学法律的，本来要去法务部，临时被安排在审计部。她说自己完全是懵的，只能跟在老同事后面打打杂。
大家又谈到是不是要听父母的早点恋爱结婚之类的，有人说大学时就谈了，目前异地，看能否过两年团聚，大家就都说这种异地恋没戏。也有人说公司这么大，年轻人很多，和大学差不多，也可以内部消化。心梅特别赞同这点，她说一个公司的知根知底，放心。
悠悠不太赞同，她觉得两人都在一个公司不好，成天上班都见面有什么意思呀，如果真的谈了，一定有个人要换份工作。
有一天在食堂，悠悠遇到心梅，两人打了饭就坐在一起吃。心梅是北方人，喜欢吃面食，抱怨深圳的面食不好吃。这时候王晓航端着餐盘过来了，在她们旁边的空位坐下来。
悠悠现在除了工作上的事，平时从来不理他。但中午的食堂实在太挤了，又都是这种连在一起的四人桌，不可能不让王晓航坐。
心梅见王晓航吃的也是刀削面，就开始继续说南方的面粉不劲道。晓航见悠悠不理他，自己也怪无趣的，只能和心梅聊起了面条。
悠悠听的不耐烦了，就盯着晓航：你一个男生吃饭这么慢呀？
晓航赶紧匆匆吃完就走了。
心梅不解地看着她。
你俩有情况？
没有没有，你可千万别误会。
那你干嘛催别人走啊，你们是一个部门的，同事之间要搞好关系呀。
哎呀，没法和你说。要不是我们经理欣赏我，我差点就被这人给坑了，实习都不及格！
啊？为什么呀？
我怎么知道？就是觉得我能力不行吧。
后来，心梅经常来品牌部找悠悠，两人本来也住一起，心梅说审计部不忙，她过来等悠悠一起下班。
见到晓航，心梅就像一个老熟人一样很自然地聊天。晓航也有一搭没一搭地和她聊。
心梅原来皮肤比较黑，头发硬硬的有些毛燥，大学里可能没太注重形象，之前一直有点土土的，现在已经很快学会了化妆、打理头发和搭配服装，身材匀称的她渐渐地时尚起来。下班她拉悠悠一起去锻炼，悠悠不愿意，觉得太累。心梅就拉小敏，有时候跑步，有时候游泳。健身房的卡有点贵，心梅准备过一阵再办。
有一次心梅下班去找悠悠的时候，和晓航提起她们的出租屋墙面有点旧，请立邦来刷又比较贵，说是想找几个男生周末去帮忙。
晓航肯定是冲着悠悠才答应的。回去的路上，悠悠说你怎么和他说这个呀？咱们新员工班上那么多男生，在群里喊一声不就行了吗？
那当然也要叫的，今天不是话到嘴边了吗？就那么一
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