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第129章 坚守 (第1/2页)

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钟苇渡主动将前半句忽略,“我感觉咱们公司就挺不人性的,人家只是刚怀孕,又不是马上要生了,干嘛把人劝退啊!而且人家是老员工,又不是刚入职就怀孕,没见过这么操作的!”

这种事陈淅还真见过,尘飘飘不就有现成的例子吗?人家不妥协,就用各种手段恶心你,总有一天你会受不了。而且刚怀孕的人正需要小心照顾,你这时候上去给人难看,就真不怕出事?

“这算是常规操作了,不过通过这件事,也算是知道公司对孕妇是什么态度。等你以后结婚生子,可得离潮风数据远点,晦气。”

“那有没有什么办法整治公司?这违反劳动法吧?”

陈淅想了想,“女职工怀孕期间和哺乳期是不能辞退的,所以公司才选择劝退,让人家主动离职,这样一来,公司就可以免责。要想不被辞退,就只能跟公司硬刚了,但孕妇哪有这个精力?万一把身体累出个好歹来,得不偿失。如果真遇到这种情况了,我也没什么好办法,只能说在身体允许的情况下,和公司死磕吧,最好找个靠谱点的律师做参谋。”

不过通过这件事也让陈淅有了危机感,订婚后想换工作就很难了,到时候潮风数据对她故技重施,让她上哪儿找工作去?看来还真得去淅风科技任职了,至少在夏雩的公司里,没人敢因为怀孕辞退她。

为此陈淅对钟苇渡也教得越来越上心,带着她一遍遍学习各种知识产权的申请流程,着重讲解各种隐藏规则和容易疏漏的点。怕她学不会,还专门写了一个工作手册,密密麻麻全是干货,即使自己离开了,小姑娘也能从中找到解决方法。

钟苇渡只觉得最近越来越忙,陈淅恨不得将知识直接灌进她脑子里,却根本不知道为什么。有天中午钟苇渡问她,是不是在公司待得不开心,准备离职了,所以才把工作教得这么细?

陈淅知道这是个聪明孩子,“放心,要走的话我会提前告诉你。你早点学会,这样即使我走了,你也能在公司立足。”

“是因为之前公司劝退女职工的事吗?”

“算是吧,不过你放心,我还没结婚呢,短期内也不会怀孕,所以还有大把的时间教你。只是觉得学习这种事,还是尽早开始比较好,这样遇到什么事你也不会慌。”

钟苇渡扒着碗里的米饭,有些食不知味,“那昨天上午,你一个人开会,是在面试其他公司吗?”

陈淅愣了一下,然后笑了起来,“你想多了,那是我在出庭,去年‘逗你玩’租房平台暴雷的事听说过吗?我租的房子刚付出去半年租金,租房平台就暴雷了,被房东赶了出去,到现在平台还没还我钱呢。所以我跟广大租户一样,把‘逗你玩’平台给告了,这样就能申请强制执行,过几天判决书就下来了。”

如今网上开庭越来越多,也为广大民众提供了便利,只需要一台有摄像头的手机或电脑就能出庭,省得实地奔波。所以陈淅接到开庭通知后就约了个会议室,直接在公司把官司打了。

虽然现在“逗你玩”公司已经没有可执行财产了,但陈淅还是要把官司打下去,万一哪天“逗你玩”账上又有钱了呢?等判决书下来,她就要去申请强制执行,也算是为去年的自己出一口恶气。

得知自己五一要订婚的消息,燕阳立马发来贺电,还在宿舍群里帮她广而告之。但陈淅觉得,自己这消息不算什么,因为崔冷月怀孕了。这年头基本上是结了婚就得生孩子,朋友圈很多人都是这样,前脚宣布结婚,后脚就宣布生孩子,让陈淅更加不想结婚。

但燕阳还宣布了另一个消息,倒是让陈淅有些惊讶,她说黎春生活成本太高,要带着孩子回泰丰生活。泰丰生活成本低,可泰丰的工资水平也不高啊!总不能留秦洺一个人在黎春?燕阳在泰丰人生地不熟的,只认识秦洺的家

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