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司决定提拔肖莉为经理，只是林震还不知道给陈阳什么职位好。
肖莉很忙，陈阳这个“助理”名不副实，所有事情还是肖莉干。
林震想找陈阳坐下来谈谈，肖莉也是如此。
其实，肖莉要重新招助理，她助理的名额，现在扩大到三个。
而有不少人也投了简历过来，肖莉想让陈阳帮忙看看。
“招助理的事情，你自己就能决定，我看什么呢？”
坐在肖莉的新的宽敞办公室内，陈阳大概看了一下简历，都不好意思开口。
这些人可都是名牌大学毕业，简历一个比一个牛，有研究生，有博士生，强的可怕。
“其中有两个可是很漂亮哦，要不就录用她们俩？”肖莉给陈阳眨巴了一下眼色。
“你自己看着办。”陈阳回道。
其实，刚才看照片，他还真想说就那两个美女，可他不好意思说出来。
“是吗？那我怎么看到你盯着别人照片看了那么久？”
“咳咳，我是在看她们的介绍。”陈阳一脸尴尬。
“那就她们了。”肖莉决定下来。
“对了，现在有多少资金了？”陈阳问道。
“六亿七千多万。”
“哦？突然多出来这么多？”陈阳诧异。
上个月，肖莉出院的时候，陈阳把账号交给肖莉，那时候还没到一亿呢。
没想到现在居然翻了好几倍。
“股市连续暴跌，不少人都把资金抽出来了，交给了我。”
肖莉解释道：“还有，林总又拨了一些资金给我，就有这么多了。”
，！
“挺好，按照这个势头下去，不出半年，你掌控的资金就会超过十亿。”
陈阳笑道：“而等到二十亿，就能成为合伙人。”
鼎易有内部升迁机制，靠业绩和掌控的资金规模升职。
掌握五亿，就能成为经理，而掌握十亿，基本就坐稳了经理这个职位。
到了二十亿，再稳住一年的利润，就能成为合伙人，拿到股份。
这样的机制挺好，不会有靠走后门上去的。
就算有些人短期内靠走后门上位，但上去后，业绩不稳定，连续亏损的话，也会被降级。
想保住那个位置，就需要不断创造利益，能者居之。
“我也没想到会如此之快，这还多亏了你。”肖莉靠在椅子上，满脸感慨。
“对了，知道林总找我想谈什么事情吗？”陈阳问道。
“我也不清楚，你去问问就知道了。”
“行，那我去找他谈谈。”陈阳起身，上楼，来到了林震办公室。
“我想问问你对股市走向的分析。”林震开门见山。
“我有几个项目可以投资。”陈阳扯开话题。
“不看好股市？”
“我那项目觉得挺有前途。”
“你小子……居然也学会跟我打马虎眼了。”林震无奈摇了摇头。
“预测准了没好处，预测错了，让您受损失，干嘛做这种吃力不讨好的事情？”
“那你之前怎么愿意说？”
“之前是能看懂一些，现在看不懂了啊。”
“……”林震黑着脸，很有道理，他竟然无法反驳，只能扯开话题：“说说你的项目！”
“外星人传媒公司。”
“那不是你投资的公司吗？”
“现在正好缺钱。”
“之前给你的三千万呢？”
“造没了啊。”
“……”
：()深情被辜负，我掀桌子你们哭什么