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系与职能部门也没有建立，都是靠草台班子。
“军哥，这几个部门必须要先建立起来。”
“销售部，生产部，财务部，采购部，质量管控部。除了销售部这边你不用管其余的都交给你了，让他们各司其职，然后向你汇报，你这样会轻松的多。”
“到时候我写流程与规范，人你自己去找，我就不管了啊……”
现在拥有一些专业知识的人可不好找，不要说大学生，就是职高或高中生，都不多。
现在有知识高学历的人才，大多数都在国营单位，端的都是铁饭碗，你要挖人都很困难。
更何况其实是陈继明他们这种乡镇企业，人就更不好找了。
一般来讲，像他们这种乡镇企业就两种方式，要不就自己培养，要不就高薪外边挖人。
高薪挖人就不要想了，只能在自己人的范围内找。不会不要紧，可以学嘛。
至于销售部这边，因为有关厂子的生死问题。
现阶段也只能他自己来管了，销售、培训、打开市场、建立销售渠道，到后期甚至要建立公关部门与售后部门。
这一系列问题，没有他现阶段的也没有别人能够胜任。
“哦，对了，军哥。”
“我要你去找的那个黄桃，你找到没有。”
陈显军有些为难的点了点头。
“找是找到了，但黄桃的收购价可不低，而且，还要运输过来，这个运输费也不少。”
陈继明是有心理准备的，黄桃的价格肯定要比他们现阶段遍地的桔子价格要高得多。
“那也要大量收购，没有丰富的产品，我们怎么会有竞争力呢……”
“现在是沿海地区与发达省份的产品进不来，再加之我们内陆地区罐头加工厂少，所以我们现在没有竞争压力。”
“但以后呢，我预估最多两年之内，我们的压力会倍增，不管是哪行哪业的工厂，都会呈数量级的增加。”
“现在不打好基础，做出品牌效应，到时候到市场是没有竞争力的。”
“市场经济时代，我们要做到的是价格低廉，质量过硬，产品丰富，才能在市场上占有一席之地。”
陈显军听了之后点了点头。
“行，由于价格有点高，我们只拉了两车回来，也做了一些出来，但是还没有出货。”
陈继明以为还没有这个产品呢，没想到都已经做出成品来了，不由有些惊讶道。
“嗯，已经做出来了……”
“嗯，大概只有1000件左右，但后续我们就没有做了，因为成本太高。”
陈继明歪着头问道。
“那产品怎么样啊？你尝过没有……”
陈显军憨憨的点了点头。
“味道没得说，比橘子罐头的口感好的很多。”
陈继明都不用尝，到后世，什么生病了，都要给小孩来一罐的，他不要吃的太多。