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第二天,一则关于学生拜师的小道消息,瞬间席卷整个校园。
“即日起,校内将在日常课程之外,尝试全新的师承培养模式。所有本校在校学生,在学习期间皆可选一位中医达者进行拜师,师徒之间拜收与否,皆为自愿,具体师者名单国庆节假日后择日公布!”
就是这么一则简短的没有正式文件的消息,瞬间以极为恐怖的速度传播到了每一个学生、教师以及学校工作人员的耳中。
这个消息实在来的太突然,而且太猛烈了!
即使没有正式文件,但绝不是空穴来风!
学校这是几个意思?鼓励学生课外学习?
可以拜师?还自愿?
真的假的?
所有人懵了半天。
等他们缓过神来,全校轰动!所有人都兴奋不已!
全校都因为这一则消息像是过年了一般热闹,随处可见学生聚在一起讨论这个和他们切身利益相关的新培养模式。
“听说了吗?学校里出了个师承培养模式。”
“怎么,你也准备拜师?”
“这么好的机会,怎么能错过?”
“你有人选了吗?”
“什么人选?”
“废话,当然是拜师的人选!找一个对的师父,对中医学习的帮助可就大了!”
“名单不是还没出吗?嘿嘿,不管学校出的名单有没有我认为合适的老师,我都要去拜我心目中合适的,不管用什么办法,死缠烂打也得拜!”
“我也是,嘿嘿!”
……
几个教学楼更是热闹非凡。
不仅学生讨论,老师也加入进来讨论,给学生们科普学校里有哪些中医高手,课都不按教学大纲来了。
赞美之余,大家更好奇这到底是一个怎么样的章程,因为学校的通知实在下的太突然也太简短了,看不太出具体的东西来,只能互相猜想。
有猜拜师需要花钱的,但花钱他们也愿意啊!
要知道中医要学五年才能考职业医师,而师承三年就可以有资格了!
各种讨论和猜测,不一而足。
老师们见面口中再也没了其他话题,讨论的话题只有一个——师承培养模式!
见面都是“听说师承培养模式了吗?”“你对这个师承培养模式怎么看?”
“你们说,这个师承培养模式,不会是让咱们一对一的教学吧?”
“学校里就这么多老师,除了咱们,这些学生还能拜谁?”
“话是这么说,但是没个准信下来,咱们心里也没底不是?”
“怎么,你就这么着急想要收个徒弟?”
“收徒弟事小,提升业绩事大,等这个师承培养模式的章程下来,我非得第一个把我学科里那几个尖子生给搞到手不可,课堂上实在教不出什么东西来,不如手把手的效果好,能教好一个总比费九牛二虎之力一个教不好要好!”
“这主意好!”
几名中年教师走在前往教学楼的路上,激烈的探讨着,谈到兴奋处,更是一个个忍不住的笑出声来。
全校对一个话题大讨论,这是南京中医药大学建校以来的第一次,未必绝后,但绝对空前!
因为这个话题关系到全校每一个人的切身利益,上到校长、院长、下到教师、职工和学生。所有人都知道这是一条光明大道,一条通往真正实践中医而非课本中医的光明大道!
要知道自古中医传承就是师承,所有师父都是手把手的教徒弟,师父看病,学生抓药抄方子,而后徒弟看病,师父校正讲解,完全是心领神会,在实践中成长的。
哪像现在在学校,根本没人带,都是
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