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第201章 奔腾科技公司最大的变化
如果说在2014奔腾科技公司里面领导层最大的变化是什么，那大概就是公司的领导人从燕志明变成了罗风。
虽然成立时间才横跨2013，2014两个年度，但是却跟过了两个世纪一样。
其实也是罗风终于不再躲在后面，而是在奔腾VR.Nw项目成立之后，正式站了出来。
每一个超级大企业，其实都有一个精神领袖。
阿里之大马，企鹅之小马、微软之比尔、脸谱之扎克、水果之乔教主等等。
他们也是整个企业的精气神代表。
这些领袖犹如这个企业的君主一样，受到所有员工的敬重。
而超级大企业的成长，也基本是这位君主透过自己的雄图霸略展现过人的才能在市场上攻城略地，折服手下的事迹。
之前罗风想要推出燕志明担当这个责任。
因为幕后才是划水的天堂。
但是不得不说，没经过锻炼还显得很稚嫩的燕志明实在是扛不起这个重要的责任。
在“优美”项目中，虽然他一战成名。
但是在扩张的时候，因为对市场的把握不够，他做出的决策很多时候是和市场相违背，不符合当前境况的。
而在多次的试炼中，燕志明也发觉了自己的决策很多时候都错过了公司发展的最佳机会。
在“优美”的成功下，两个大老板之间的碰撞其实并不是很明显。
也因为当时的奔腾科技公司还仅仅是个爆红的公司，没有足够吸引人的产品。
一个美颜软件，说禁，也就禁了，翻不起什么浪花。
所以除了资本市场上面一些热钱的吹捧，并没有多少科技公司看得上奔腾科技公司的研发技术。
但是在奔腾VR.Nw成功之后的后续上，就完全不一样了。
豺狼虎豹蜂拥而来。
而罗风和燕志明双方的差距就非常明显了。
很多时候，燕志明都显得犹豫不决，过于保守。
对内过于讲人情，对外过于理想化。
很多时候，都会做出一些莫名其妙的让步。
当然，这也是燕志明没有金手指，所以没有罗风那种舍我其谁，“我就是主角”的觉悟和绝对自信。
守成有余，开拓不足。
在公司发展平稳的时候，燕志明不失为一个像是乔帮主去世后，带着水果手机库克式依靠着营销和挤牙膏式稳固地盘的守成大佬。
但是在奔腾科技公司依靠着奔腾VR.Nw在全世界征战四方的时候，他作为领袖的话，就显得人格魅力不足了。
而罗风则不一样。
永远充满了自信（开挂）的他，亲自带着公司一口吃成了一个大胖子。
做事永远是激进、激进、再激进。
审视罗风在下半年取得的成就可以发现，他的所作所为样样显得大气宏伟。
根本不纠结一些细枝末节怎么处理和能不能办到这样的问题。
比如在所有人看来如魔幻一般的分部建厂投产速度，他是直接和官方密切联系，直接行政命令碾压而下。
蛇虫鼠蚁根本连出现的机会都没有，人家就已经办成了。
说办不成的就换人办，命令面前，哪那么多叽叽歪歪。
别人能凌晨四点修改方案，你就不行？
这可是关系到无数人家庭的民生问题，谁慢谁死。
还有产品还没上市，就自信满满把所有生产线全效率在一开始直接拉满！
招工人没有什么慢慢招的，一步到位直接有多少来多少全部拉满！
待遇没有
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